Download informatienotitie

Manager zorg en bedrijfsvoering/ Lid MT Gebied Midden Verpleeghuis Elim Informatie voor belangstellenden
”Het dienen van mensen die kwetsbaar zijn vanwege hun
beperking of hoge leeftijd en daarmee doen wat de Heere
van ons vraagt.”
Terra Management Search, Informatienotitie manager zorg Verpleeghuis Elim 2/9
Voorwoord: Deze notitie introduceert Verpleeghuis Elim, de rol van Manager Zorg/ Lid MT gebied Midden en
het gezochte profiel. Voor de meest recente informatie met betrekking tot de sollicitatieprocedure
verwijzen we je naar www.terrasearch.nl. Als je vragen hebt, staan we graag telefonisch voor je
klaar om je verder te helpen.
Na overleg met de raad van bestuur en de huidige interimmanager van Verpleeghuis Elim en het
raadplegen van interne en openbare documenten, biedt dit document inzicht in de cultuur,
strategie en ontwikkeling van de organisatie en het profiel van de kandidaat die wij zoeken.
Meer over Elim? Check www.elim-barneveld.nl .
Terra Management Search,
Bert Hokken, consultant
Herman Wissink, consultant
Terra Management Search, Informatienotitie manager zorg Verpleeghuis Elim 3/9
Zorggroep Sirjon Vanuit Zorggroep Sirjon worden diensten aangeboden door één werkmaatschappij, waaronder
Elim en Maranatha vallen, die zich richt op ouderenzorg. Daarnaast is er een tweede
werkmaatschappij, Siloah, gespecialiseerd in gehandicaptenzorg. Zorggroep Sirjon is werkzaam in
de provincies Zeeland, Zuid-Holland, Gelderland, Flevoland en Overijssel. De organisatie telt ruim
1150 medewerkers en ruim 1300 vrijwilligers, allemaal gemotiveerd en enthousiast, die zorg
verlenen aan ca 700 cliënten.
Zorggroep Sirjon is een zorgaanbieder met een reformatorische identiteit. Zorggroep Sirjon
hanteert als grondslag de Heilige Schrift als onfeilbaar Woord van God en daarop gegrond de drie
Formulieren van Enigheid. Vanuit deze basis zijn de missie en visie vastgesteld.
Missie
‘Het dienen van mensen die kwetsbaar zijn vanwege hun beperking of hoge leeftijd en daarmee
doen wat de Heere van ons vraagt.’
Visie
‘Een verbindende organisatie worden, door samen te leren en te ontwikkelen. Dit geldt zowel voor
onze cliënten, intern als in onze positie in de samenleving.’

Strategie De strategie van Sirjon kan samengevat worden in vijf punten:
1. Het verlenen van zorg en begeleiding wordt gezien als een gedeelde verantwoordelijkheid
tussen familie, vrijwilligers, mantelzorgers en professionele zorgverleners. Voor elke cliënt
wordt een individueel gesprek gevoerd om te bepalen wie welke rol speelt. De focus ligt op
het handhaven van de kwaliteit van zorg, terwijl de manier waarop en door wie de zorg
wordt verleend, kan variëren.
2. De cliënt, met zijn of haar eigen behoeften, mogelijkheden en verantwoordelijkheden, staat
centraal in de zorgverlening. Het streven is om te stimuleren wat de cliënt zelf kan, op de
plek waar hij of zij zich thuis voelt, terwijl medewerkers en vrijwilligers ondersteuning bieden
waar nodig.
3. Om hoogwaardige zorg te kunnen blijven bieden, wordt er gewerkt aan het ontwikkelen van
vaardigheden die nodig zijn om samen te werken in een netwerk van zorgverleners en
begeleiders. Er wordt nadruk gelegd op het centraal stellen van professionele kennis en
vaardigheden, met ruimte voor autonomie over het eigen werk en zorgbeleid. Het
personeelsbeleid is afgestemd op de verschillende levensfasen en de daarbij horende
behoeften.
4. Er wordt geïnvesteerd in het gebruik van arbeidsondersteunende en technologische
innovaties. Hierbij wordt onderzocht hoe zorgtechnologie kan bijdragen aan het welzijn, de
vrijheid en de veiligheid van de cliënt, evenals aan het verlichten van de werklast van
zorgmedewerkers.
5. Sirjon versterkt zijn positie door nauwe samenwerking met collega-organisaties. Er wordt
gewerkt aan duurzaamheid, leiderschap en sturing volgens de principes "Ken de cliënt, ken
jezelf, ken de ander," met als doel een proactievere en innovatiegerichte organisatiecultuur
te bevorderen.
Terra Management Search, Informatienotitie manager zorg Verpleeghuis Elim 4/9
Organisatie De organisatie wordt geleid door een tweehoofdige raad van bestuur, bijgestaan door een
Strategisch Team. Het Dienstencentrum Sirjon in Ridderkerk biedt faciliteiten ter ondersteuning
van de gehele organisatie.
Om effectief bestuur van de geografisch verspreide organisatie mogelijk te maken, zijn de locaties
ingedeeld in drie gebieden: Zuid-West, Midden en Oost. De managers binnen elk gebied, vormen
samen het gebieds-MT, dat integrale verantwoordelijkheid draagt voor het betreffende gebied. In
gebied Zuid-West wordt gehandicaptenzorg verleend. In gebied Midden en Oost wordt invulling
gegeven aan ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Binnen het gebieds-MT worden de portefeuilles
Kwaliteit & Veiligheid, Bedrijfsvoering en Mens & Organisatie in goed overleg verdeeld onder de
managers. Op organisatieniveau (Sirjon-breed) hebben de managers een sterke invloed op hun
eigen portefeuillegebied met betrekking tot tactische en strategische ontwikkelingen en
participeren ze in de portefeuille overleggen op centraal niveau.
De raad van bestuur verzoekt een van de managers uit elke regio om deel te nemen aan het
Strategisch Team. Het Strategisch Team is voorbereidend en besluitvormend m.b.t. de algemene
strategie van de gehele organisatie.
De managers worden ondersteund door coördinatoren. Een coördinator is primair een ervaren
zorgprofessional en heeft tijd toegewezen gekregen voor coördinatie en bevordering van de
kwaliteit van de zorg. Daarnaast spelen coördinatoren een rol rond bedrijfsvoering en de
portefeuille mens & organisatie. De coördinator werkt samen met collega's om hen te coachen en
te ondersteunen. Zij nemen veel taken van de manager over zoals sollicitatiegesprekken en
verzuimbegeleiding. Niet in alle regio’s is deze taakvolwassenheid al bereikt.
Bovendien dragen coördinatoren bij aan de overkoepelende verbetering van kwaliteit, cliëntbenadering en gedrag, en dragen zij bij aan de ontwikkeling naar het bieden van zorg en begeleiding in samenwerking met familie, vrijwilligers en mantelzorgers en het gebruik van zorgtechnologie. Belangrijk om op te merken is dat coördinatoren geen formeel leidinggevende rol vervullen.

Gebied Midden Sirjon Gebied Midden omvat locaties in Barneveld, Geldermalsen, Tricht en Nunspeet en Veenendaal. In deze gemeenten wordt gehandicaptenzorg geleverd, in Barneveld wordt tevens – in verpleeghuis Elim – ouderenzorg geboden. De drie managers in dit gebied geven leiding aan ruim 250 medewerkers, waarvan twee managers zich op de gehandicaptenzorg richten en één op de ouderenzorg. De drie managers vormen samen het gebieds-MT.

Terra Management Search, Informatienotitie manager zorg Verpleeghuis Elim 5/9
Verpleeghuis Elim Elim biedt uitstekende woon- en zorgdiensten voor kwetsbare ouderen, vooral in hun laatste levensfase, met een focus op zelfstandig en zinvol leven. De zorgkwaliteit wordt hoog gewaardeerd, met een 8,3 op Zorgkaart Nederland. De reformatorische identiteit inspireert zowel bewoners als medewerkers. In Verpleeghuis Elim verblijven 68 ouderen, ondersteund door 130 medewerkers (circa 78 fte) en ongeveer 200 vrijwilligers. De renovatie van het gebouw is nagenoeg gereed, waardoor er ook mogelijkheden zijn voor dagbesteding in de huiskamers op de afdelingen. Elim biedt zowel zorg aan somatische bewoners als aan bewoners met dementie. De verwachting is dat het aantal bewoners met complexe zorgbehoeften zal toenemen. Direct naast verpleeghuis Elim staan 34 aanleunwoningen, waar extramurale zorg vanuit Elim wordt geboden. Het voornemen is om hiervan ca. 24 woningen geschikt te maken voor bewoners met een ‘Volledig Pakket Thuis’ (VPT). Missie, visie en kernwaarden Elim werkt vanuit de missie, visie en kernwaarden van Sirjon. De kernwaarden zijn:

• Gelijkwaardig Ieder mens is, als uniek schepsel van God, gelijkwaardig.
• Toegewijd We doen ons werk vanuit ons hart en zijn innerlijk bewogen met onze cliënten en collega’s.
• Liefdevol Vanuit oprechte liefde voor onze naasten zoeken wij samen naar de beste zorg.
• Verantwoordelijk Wij werken vanuit de Bijbelse opdracht om voor kwetsbare mensen te zorgen.

Regionale wortels Elim Elim is een dynamische speler in de gemeenschap van Barneveld en directe omgeving. Er heerst een sterke verbondenheid met lokale families, mantelzorgers, vrijwilligers en reformatorische kerken. Dankzij de lokale wortels en kerkelijke banden van medewerkers en cliënten, bestaat er binnen Elim een 'familiecultuur', waarbij de nadruk ligt op warme relaties en de behoefte aan meer onderlinge aanspreekbaarheid. Zorg en welzijn De gekozen zorgbenadering, 'Begeleiden met Perspectief', staat voor persoonsgerichte zorg. Dit houdt in: samenwerken aan zorg en begeleiding, ieder vanuit zijn eigen rol, gebaseerd op Gods woord. Dit concept rust op drie pijlers:

• Ken de cliënt
• Ken jezelf
• Ken de ander. Het streven is om welzijn een meer centrale rol in de zorg te geven. Naast dagbestedings- mogelijkheden wordt gezocht wordt toegankelijke activiteiten voor alle bewoners, waarbij Bijbelse momenten zoals dagopeningen en weeksluitingen, ook via beeld en geluid in huiskamers, zeer gewaardeerd worden. Locatiemanagement Momenteel werken er binnen Elim één manager, drie coördinatoren zorg en één coördinator facilitair. Deze coördinatoren nemen veel taken over, zoals sollicitatie-, functionerings- en

Terra Management Search, Informatienotitie manager zorg Verpleeghuis Elim 6/9
ziekteverzuimgesprekken. De interimmanager is al langer aan Sirjon verbonden, waarvan de laatste bijna twee jaar aan Elim. Hij zal vertrekken na de nieuwe manager te hebben ingewerkt. Het personeelsverloop is beperkt en de organisatie kent een laag ziekteverzuim. Bijna alle

meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Tangram

Download informatienotitie

Terra Management Search, Informatienotitie kantoormanager/administrateur OMVR advocaten 2/7 Deze notitie introduceert OMVR advocaten, de rol van kantoormanager/administrateur en het gezochte profiel. Voor actuele
8 dagen geleden - Opslaan

Download informatienotitie

Deze notitie introduceert ’s Heeren Loo, Groot Emaus (Orthopedagogisch behandelcentrum), Manager Jeugdzorg met bijbehorend profiel. Voor actuele informatie over de procedure, bezoek Heb je vragen? We helpen je graag
23 dagen geleden - Opslaan

Download informatienotitie

Regiomanager Utrecht/Amersfoort MT-lid King Arthur Groep Extramurale Zorg Informatie voor belangstellenden Wij gaan niet uit van wat niet meer lukt, Terra Management Search, Informatienotitie KAG regiomanager
27 dagen geleden - Opslaan