Vacatures 371 tot 380 van 807 (ontdubbeld 756)
Vergunningverlener personentoetsing woningcorporaties
Ilt via Talent - Utrecht
verdiep je je verder en verzamel je extra informatie, eventueel door een gesprek met de voorzitter van de RvC of de kandidaat zelf. In deze veelzijdige rol start je met deskresearch, neemt je contact op met de corporatie bij vragenVergunningverlener personentoetsing woningcorporaties
ILT Water, Bouwen & Wonen, Risicovolle Bedrijven via Talent - Utrecht
verdiep je je verder en verzamel je extra informatie, eventueel door een gesprek met de voorzitter van de RvC of de kandidaat zelf. In deze veelzijdige rol start je met deskresearch, neemt je contact op met de corporatie bij vragenVergunningverlener personentoetsing woningcorporaties
Ilt via Talent - Utrecht
verdiep je je verder en verzamel je extra informatie, eventueel door een gesprek met de voorzitter van de RvC of de kandidaat zelf. In deze veelzijdige rol start je met deskresearch, neemt je contact op met de corporatie bij vragenExecutive Assistant bij Portaal
Het PA Bureau via Talent - Utrecht
maar ook met de assistant die de Voorzitter van de Raad van Bestuur ondersteunt. Als het nodig is, vervangen jullie elkaar. Het support-team bestaat uit meer dan twintig collega-assistants. Je werkt vanuit het Huis van PortaalAlgemeen Lid Regionale Klachtencommissie Midden
GGz Centraal via Talent - Utrecht
van klachten tijdens hoorzittingen. Dit doe je samen met de voorzitter en een psychiater. Wat jouw rol als algemeen lid bij de Regionale Klachtencommissie Midden-Nederland uniek maakt: jouw expertise telt: Je neemt deel aanHoofd Onderwijsorganisatie & Administratie
Stichting Grafisch Lyceum Utrecht via Talent - Utrecht
inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Beentjes, Voorzitter CvB: sbeentjes@glu.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Arlene Verleg, Hoofd HR a.i.: averleg@glu.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 030Vergunningverlener personentoetsing woningcorporaties
ILT Water, Bouwen & Wonen, Risicovolle Bedrijven via Talent - Utrecht
verdiep je je verder en verzamel je extra informatie, eventueel door een gesprek met de voorzitter van de RvC of de kandidaat zelf. In deze veelzijdige rol start je met deskresearch, neemt je contact op met de corporatie bij vragen