Vacatures 91 tot 100 van 740 (ontdubbeld 738)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Partners at Work - Utrecht
naar stakeholders binnen en buiten de coöperatie, als ook naar de huidige en potentiële leveranciers en samenwerkingsverbanden (nationaal/internationaal). Dit zal uiteraard in afstemming plaatsvinden met de voorzitter RvB en het- Volledige vacature bekijken
Gedragswetenschapper met affiniteit voor Jeugdreclas...
Jeugdbescherming west - Gouda
team, met de jeugdbeschermers en voorzitter van de vakgroep gedragswetenschappers. Je werkt zowel op team-, regio-, als organisatieniveau. Je hebt een passende gedragswetenschappelijke opleiding (b.v. orthopedagogiek en/of- Volledige vacature bekijken
Voorzitter College van Bestuur
Wereldkidz via Colourful People - Utrecht
WereldKidz zoekt een voorzitter van het College van Bestuur die met visie en daadkracht onze missie "kinderen goed onderwijs bieden zodat zij kunnen deelnemen aan de wereld van nu en morgen" verder vormgeeft. Iemand die- Volledige vacature bekijken
Nsrf - Utrecht
affiniteit met de Nationale Roeiwedstrijden en wil je bijdragen aan de grootste studentensport van Nederland? Dan kan je je interesse kenbaar maken via een mail aan voorzitter @nsrf.nl en Wedstrijden@nsrf.nl t.a.v. Sam Hooijer en- Preview
Waarnemend Dermatoloog of Chef de poli-clinique
Maatschap Inwendige Ziekten St. Antonius via Talent - Utrecht
mevrouw M. Jebbink, Maatschapsmanager Dermatologie. Contactinfo Voor nadere informatie over deze functie kan je contact opnemen met de heer S. Koppen, dermatoloog en voorzitter maatschap (T. 06-21825667, s.koppenHoofd Onderwijsorganisatie & Administratie
Stichting Grafisch Lyceum Utrecht via Talent - Utrecht
inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Beentjes, Voorzitter CvB: sbeentjes@glu.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Arlene Verleg, Hoofd HR a.i.: averleg@glu.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 030Hoofd Onderwijsorganisatie & Administratie
Stichting Grafisch Lyceum Utrecht via Talent - Utrecht
inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Beentjes, Voorzitter CvB: sbeentjes@glu.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Arlene Verleg, Hoofd HR a.i.: averleg@glu.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 030Hoofd Onderwijsorganisatie & Administratie
Stichting Grafisch Lyceum Utrecht via Talent - Utrecht
inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Beentjes, Voorzitter CvB: sbeentjes@glu.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Arlene Verleg, Hoofd HR a.i.: averleg@glu.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 030Hoofd Onderwijsorganisatie & Administratie
Stichting Grafisch Lyceum Utrecht via Talent - Utrecht
inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Beentjes, Voorzitter CvB: sbeentjes@glu.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Arlene Verleg, Hoofd HR a.i.: averleg@glu.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 030Hoofd Onderwijsorganisatie & Administratie
Stichting Grafisch Lyceum Utrecht via Talent - Utrecht
inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Beentjes, Voorzitter CvB: sbeentjes@glu.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Arlene Verleg, Hoofd HR a.i.: averleg@glu.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 030Senior woordvoerder en reputatiemanager
FloraHolland via Talent - Aalsmeer
publieke opinie tot interne stakeholders (MT, ledenraad, RvC). In deze functie rapporteer je direct aan de manager corporate & marketing communicatie, ben je de voorzitter van het issueoverleg, ben je eerste aanspreekpunt voorSarac woman skin care via Reliwerk - Rotterdam
gezonde financiële positie en goed werkgeverschap naar medewerkers en vrijwilligers. Je functioneert als bestuursadviseur en werkt in nauw contact met het dagelijks bestuur en hebt wekelijks overleg met de voorzitter . Jouw- Preview
Manager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ via Talent - Utrecht
voorzitter van team-overleggen en overleggen met de simulatiepatiënten. Draag je zorg voor de juiste bezetting binnen het team en binnen de pool van simulatiepatiënten. Geef je uitvoering aan het personeelsbeleid, zoals werving en