Vacatures 341 tot 350 van 3.647 (ontdubbeld 3.243)
ads
- Volledige vacature bekijken
JAM - Nijmegen
Mensen helpen om zo snel mogelijk weer hun draai te vinden en aan de slag te gaan. Als dit voor jou als muziek in de oren klinkt, lees dan snel verder. Wat ga je doen? Als Casemanager Verzuim in Nijmegen help jij zieke- Volledige vacature bekijken
Beleidsmedewerker participatie
Koen - Harderwijk
secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim , 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, eventueel ATV dagen; Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per- Preview
Matchpartner - Haarlem
Over de opdrachtgever Het betreft een gemeente in Noord-Holland Over Matchpartner Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches: Gemeente, Onderwijs, Arbo & Verzuim , Zorg en Welzijn. Wij vinden- Preview
Internationale IT organisatie via Talent - Ede
aan een solide HR-fundament.Een sleutelrol vervullen in de ontwikkeling en uitvoering van beleid op gebieden zoals verzuim , performance en organisatieontwikkeling.Wie zoeken wij?Jij bent een energieke en communicatief sterkeFloormanager Fastfood Center Parcs
Albron via Talent - Zandvoort
jouw horeca outlet(s) tijdens jouw dienst Aansturen, motiveren en coachen van jouw team Voorraadbeheer HR gerelateerde zaken zoals: Sollicitatiegesprekken voeren Functioneringsgesprekken voeren Verzuim gesprekken voerenProjectmanager gebiedsontwikkeling
Koen - Amersfoort
rijden; Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO werkt; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen. Een persoonlijk- Preview
Sinvae via Talent - Venlo
onderhoudt het HR-beleid voor zowel de Nederlandse als Duitse vestigingen en zorgt voor een sterke personeelsbezetting. Optimalisatie van HR-processen: Je beheert verzuim , arbobeleid en personeelsadministratie, en zorgt voor deHydro via Talent - Drunen
van zieke medewerkers bij kortdurend verzuim tijdens hun ziekteperiode en bij terugkeer op de afdeling.• Het rapporteren van de prestatie van de ploeg en individuele medewerkers aan de Manufacturing Manager Extrusion en UnitSilverein via Teamleider - Utrecht
implementeren van de nieuwe Wet DBA binnen de organisatie;het voorkomen van verzuim en het bevorderen van re-integratie van zorgprofessionals in jouw teams;het aannemen van nieuwe medewerkers, het bevorderen van de persoonlijkeMatchpartner - Joure
teams en adviseert ter zake. Je draagt zorg voor de HR-taken (dagelijkse aansturing, capaciteitsmanagement, verzuim en voortgangscyclus). Je geeft uitvoering aan de ingezette doorontwikkeling bij team KCC. Je neemt- Preview