Vacatures 511 tot 520 van 12.576 (ontdubbeld 11.730)
ads
- Volledige vacature bekijken
ABS Autoherstel - Ede
en ervaring recht doet. 200 vakantie -uren en een goede pensioenregeling. De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en studies. Een afwisselende baan waarbij je werkt met de mooiste merken. De- Volledige vacature bekijken
Manager Planning & Organisatie
Schola Medica via ADJ via Talent - Utrecht
salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en ligt tussen € 5.065 en € 6.876 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Er is een vakantie -uitkering van- Vergelijkbaar (2)
Westerduin via Talent - Barneveld
helpt elkaar. Dit bieden wij jou Een salaris van €3317-€3647 incl. 113% ploegentoeslag 25 vakantie dagen; 8,33% vakantiegeld; 13 uitbetaalde ATV dagen: Pensioenopbouw vanaf werkdag 1; Reiskostenvergoeding van €0,23 perHerwers via Talent - Tiel
kennis en ervaring Studieschuld? Geen probleem, nemen wij over 29 verlofdagen ( vakantie , ADV), als je belooft dat je weer terugkomt Een goed verzorgde pensioenregeling Toffe collega's en een prettige werksfeer Leuke extra’ss Heeren Loo - Ede
is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week- Preview
Nuovo via Talent - Utrecht
skills) • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband • Ongeveer 10 weken vakantie , in de schoolvakanties • Startsalaris van € 3.261 bruto o.b.v. 1,0 fte • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering Interesse? Stuur ons- Vergelijkbaar (2)
Seca - Utrecht
met bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 12 weken vakantie per jaar en een eindejaarsuitkering (13e maand); Een marktconform salaris (€ 3500 tot 5300 bruto/maand), reiskostenvergoeding en een- Preview
Product Manager Data Aanvraag Service
Health via Talent - Utrecht
voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie - Vergelijkbaar (2)