Vacatures 571 tot 580 van 2.323
ads
- Volledige vacature bekijken
Schiphol Group - Schiphol
Nice to know (you) Binnen het Service Management team hebben we een duo-rol waarbij we opzoek zijn naar een Service (Portfolio) Manager . De verdeling zal ongeveer 50/50 zijn. De combinatie van Service en Portfolio management- Volledige vacature bekijken
Programmamanager Fysiek domein Publieke sector Lande...
Bmc via Talent - Utrecht
visie en lef koers te zetten en houden op de benodigde transitie , onderdeel van deze maatschappelijke opgaven. Je voert verschillende opdrachten uit voor meerdere opdrachtgevers. Sommige projecten duren een paar maanden, andereStichting Woon via Talent - Utrecht
gaat werken binnen het HR-team van De Rijnhoven. Wij maken een transitie door van administratief georiënteerd naar klantgericht werken. Het HR-team wordt georganiseerd op basis van brede generieke rollen. Een uitzondering hieropKpmg via Talent - Amstelveen
Ben jij een ervaren inkoopadviseur en wil jij door strategische inkoop een bijdrage leveren aan maatschappelijke thema’s als de energie transitie , het bevorderen van een circulaire economie én het verbeteren van zorg enManager HR Beleid, Innovatie Ontwikkeling
Ministerie van Justitie en Veiligheid via Talent - Den Haag
Manager HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling Immigratie- en Naturalisatiedienst Functieomschrijving Ben jij de HR Manager die je team naar een hoger niveau weet te brengen, met oog voor zowel mens als resultaat? Wij hebbenManager HR Beleid, Innovatie Ontwikkeling
Ministerie van Justitie en Veiligheid via Talent - Den Haag
Manager HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling Immigratie- en Naturalisatiedienst Functieomschrijving Ben jij de HR Manager die je team naar een hoger niveau weet te brengen, met oog voor zowel mens als resultaat? Wij hebbenTeammanager Academy (Manager Leren & Ontwikkelen)
Vitens N.V. via Talent - Amsterdam
Manager Leren & Ontwikkelen bij Vitens? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de leer- en ontwikkelstrategieën en beleid die aansluiten bij onze organisatiedoelstellingen en maatschappelijke opgaven. JeStichting Woon via Talent - Utrecht
gaat werken binnen het HR-team van De Rijnhoven. Wij maken een transitie door van administratief georiënteerd naar klantgericht werken. Het HR-team wordt georganiseerd op basis van brede generieke rollen. Een uitzondering hieropKracht Recruitment via Talent - Utrecht
projecten en normstellend werk in de sector. Je hebt vrijheid voor innovatieve ideeën en technologieën. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar hogere managementrollen zoals Programma Manager of Directeur Duurzaamheid. De positie biedtBibliotheek Dommeldal via Colourful People via Talent - Geldrop
organisatie bestaat uit 40 medewerkers en 255 vrijwilligers. De directeur stuurt een team van drie inhoudelijke coördinatoren (Taal & Leesplezier, Digitaal Burgerschap, Leven Lang Leren), een HR- manager en een organisatorischeTeammanager Academy (Manager Leren & Ontwikkelen)
Vitens N.V. via Talent - Groningen
Manager Leren & Ontwikkelen bij Vitens? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de leer- en ontwikkelstrategieën en beleid die aansluiten bij onze organisatiedoelstellingen en maatschappelijke opgaven. Je