Vacatures 381 tot 390 van 16.775 (ontdubbeld 15.398)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Volendam
of Bedrijfsleider. Je taken zijn onder andere: Realiseren van nieuwbouwprojecten volgens gestelde kwaliteitseisen en financiële richtlijnen; Opzetten en beheren van een efficiënte bouwplaatsorganisatie; Toezicht houden op- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Eindhoven
ontwerprapportages en het bijhouden hiervan; Toezicht houden op de projecten; Adviseren over jouw ontwerp bij verschillende stakeholders; Het up-to-date van het ontwerp houden van de aannemer en de interne collega’s. Profiel en vaardigheden- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Kortlopende Projecten Werktuigbouw
Kracht Recruitment - Bodegraven
Toezicht houden op de veiligheid op de bouwplaats; Interne organisatie tijdig informeren over de projectstatus en goed contact onderhouden met opdrachtgevers. Profiel en vaardigheden Om succesvol te zijn als Projectmanager- Volledige vacature bekijken
Rijkswaterstaat via Talent - 's-Hertogenbosch
Rijkswaterstaat (RWS), afdeling Handhaving zoekt een enthousiaste inspecteur toezicht voor de regio Zuid-Nederland . Met behulp van diverse instrumenten, zoals voorlichting, vergunningverlening en handhaving streven we naarRijkswaterstaat via Talent - Maastricht
Rijkswaterstaat (RWS), afdeling Handhaving zoekt een enthousiaste inspecteur toezicht voor de regio Zuid-Nederland . Met behulp van diverse instrumenten, zoals voorlichting, vergunningverlening en handhaving streven we naarRijkswaterstaat via Talent - Roermond
Rijkswaterstaat (RWS), afdeling Handhaving zoekt een enthousiaste inspecteur toezicht voor de regio Zuid-Nederland . Met behulp van diverse instrumenten, zoals voorlichting, vergunningverlening en handhaving streven we naarNLwerkt via Talent - Middelburg
projectcyclus, van het initiële ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, waarbij je toezicht houdt op verschillende teams en strikte kwaliteitscontroles. Met een toegewijd team van ongeveer 100 medewerkers, heerst er een cultuur vanNLwerkt via Talent - Oss
projectcyclus, van het initiële ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, waarbij je toezicht houdt op verschillende teams en strikte kwaliteitscontroles. Met een toegewijd team van ongeveer 100 medewerkers, heerst er een cultuur vanNLwerkt via Talent - Steenwijk
projectcyclus, van het initiële ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, waarbij je toezicht houdt op verschillende teams en strikte kwaliteitscontroles. Met een toegewijd team van ongeveer 100 medewerkers, heerst er een cultuur vanNLwerkt via Talent - Den Helder
projectcyclus, van het initiële ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, waarbij je toezicht houdt op verschillende teams en strikte kwaliteitscontroles. Met een toegewijd team van ongeveer 100 medewerkers, heerst er een cultuur vanNLwerkt via Talent - Utrecht
projectcyclus, van het initiële ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, waarbij je toezicht houdt op verschillende teams en strikte kwaliteitscontroles. Met een toegewijd team van ongeveer 100 medewerkers, heerst er een cultuur vanNLwerkt via Talent - Meppel
projectcyclus, van het initiële ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, waarbij je toezicht houdt op verschillende teams en strikte kwaliteitscontroles. Met een toegewijd team van ongeveer 100 medewerkers, heerst er een cultuur vanNLwerkt via Talent - Den Haag
projectcyclus, van het initiële ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, waarbij je toezicht houdt op verschillende teams en strikte kwaliteitscontroles. Met een toegewijd team van ongeveer 100 medewerkers, heerst er een cultuur van