Vacatures 951 tot 960 van 15.794 (ontdubbeld 15.066)
ads
- Volledige vacature bekijken
Medior Test Automation Engineer
Capgemini Nederland - Utrecht
Test Automation EngineerMisschien heb je traditioneel testen verruild voor een developer light rol binnen een DevOps team. Misschien sta je juist aan- Volledige vacature bekijken
Holie's via Talent - Amsterdam
Kwaliteit en testen: Test nieuwe & bestaande recepten en zorg dat alles wat we maken voldoet aan onze strenge kwaliteits- en gezondheidsnormen. Houd documentatie up-to-date en zorg dat de productkwaliteit continu top is, zodat weBusiness Development Specialist
Amsterdam Standard via Talent - Baarn
op in Lemlist, schrijft pakkende teksten en test verschillende benaderingen. 14:00 – Cold calling Je pakt de telefoon en belt een aantal potentiële klanten, legt contact en plant afspraken in voor onze senior sales- Vergelijkbaar (2)
Uniper SE via Talent - Amsterdam
vanuit SAP, Taak Risico Analyses (TRA) en inspectie test protocollen (ITP). Zelfstandig kunnen werken, communicatief, coachend, leergierig, kritisch en flexibel. Kwaliteitsdenken zit in je bloed; je bent goed in het maken vanFleox via Talent - Beverwijk
machine testen (load test ). Functie-eisen Dit bedrijf heeft ongeveer 50 jaar ervaring in de ontwikkeling van aggregaten en andere industriële machines. Het bedrijf is zeer innovatief en stuurt steeds meer aan op duurzaamheidGrip op Finance via Talent - Leiden
Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol- Vergelijkbaar (2)
TNF Netherlands via Talent - Haarlem
ambities waar te maken. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2TNF Netherlands via Talent - Haarlem
ambities waar te maken. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2Peryton via Talent - Utrecht
divers. Zo ontvang je mensen in de teststraat die een afspraak hebben gemaakt. Je controleert de gegevens en verwijst de mensen door naar de test afnemer. Daarnaast neem je zelf ook testen af als afnemer. Door met eenMaxdoro via Talent - Utrecht
overzicht houden van test coverage en hierover rapporteren. Over ons Wij zijn Maxdoro. Een IT-bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwikkelen van enterprise cloud-oplossingen van zowel web- als mobiele applicaties. Wellicht