Inloggen - Registreer  
Vacatures 641 tot 650 van 825 (ontdubbeld 783)
ads  

Docent lichamelijke opvoeding (LO)

Montfort College - Rotterdam
lichamelijke opvoeding. Je gaat vooral lesgeven aan klassen havo en mavo, zowel onder- als bovenbouw. Je hebt meerdere directe collega's waar je terecht kunt met al je vragen en opmerkingen. Daarnaast staat de teamleider ervoor open om
- Volledige vacature bekijken

Teamleider vergunningverlening stralingstoepassingen

ANVS - The Hague
Functieomschrijving Als teamleider bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Straling (ANVS) krijg je de kans om een team te versterken en te ontwikkelen. Je bouwt aan een stevig fundament door structuur te creëren, kaders
- Volledige vacature bekijken

Assistent teamleider

Wolfram Chain - Leiden
Sta jij als assistent teamleider te popelen om er voor te zorgen dat alle geproduceerde producten op tijd te zorgen worden verzonden? Dan is dit de uitdaging voor jou! Als assistent teamleider heb je binnen deze organisatie
- Volledige vacature bekijken

Teamleider Mobiele Surveillance

Trigion Beveiliging via Talent - Rijswijk
voor een optimale planning en houd je de sollicitatie- en beoordelingsgesprekken.Extra mooi aan jouw baan als teamleider beveiligingJe krijgt de tijd om je de rol eigen te maken en wordt in het begin gekoppeld aan een buddy
FULL_TIME

TIG Lasser Machinebouw

AXS Techniek via Teamleider - Rotterdam
krijgt de planning , opdrachten en alle onderdelen van de teamleider.Het uitvoeren van voor en nabewerkingen.Stelt constructies samen, rekening houdend met optredende krimp.50 tot 90 eenheden per dag.Verbinden van roestvrijstalen
FULL_TIME

Assistent Uitvoerder

Prefound - Rijnsburg
Afdelingshoofd Werkvoorbereiding Planner (Algemeen) Teamleider Afdelingshoofd Engineering Hogere Veiligheidskundige Hoofd Werkplaats / Productie (machinebouw/constructie) QHSE Manager Middelbare Veiligheidskundige
INTERN

Orthopedagoog voor het jonge kind Mentaal Beter

Mentaal Beter 755051 via Magnet.me - Den Haag
teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning . Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de
INTERN

GZ-psycholoog Volwassenen Mentaal Beter

Mentaal Beter 755090 via Magnet.me - Delft
Nederland. Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider - of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel
INTERN

Orthopedagoog / Basispsycholoog Kind en Jeugd

Mentaal Beter 755071 via Magnet.me - Nieuw-Vennep
Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider - of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering
INTERN - Preview

GZ-psycholoog Mentaal Beter

Mentaal Beter 755093 via Magnet.me - Schiedam
rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider - of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning . Denk hierbij
INTERN

GZ-psycholoog en teamleider Mentaal Beter

Mentaal Beter 755091 via Magnet.me - Rotterdam
tevens teamleider voor 24-36 uur. Wat ga je doen? De teamleider ondersteunt de regiomanager bij het realiseren van de inhoudelijke en operationele doelstellingen (KPI’s) volgens de afgesproken kwaliteitsnormen van HSK
INTERN

GZ-psycholoog Mentaal Beter

Mentaal Beter 755142 via Magnet.me - Rotterdam
en diversiteit in het takenpakket. In het kader hiervan lever je wekelijks middels supervisie en werkbegeleiding een bijdrage aan de inhoudelijke ontwikkeling van je collega’s. Je rapporteert aan de teamleider . Onze
INTERN

Klinisch Psycholoog Volwassenen Mentaal Beter

Mentaal Beter 755054 via Magnet.me - Rotterdam
teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning . Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de
INTERN