Vacatures 61 tot 70 van 159
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Wyzer - Den Haag
ook privé mee mag rijden; Wyzer is onderdeel van House of HR en biedt jou als professional toffe ontwikkelkansen; De altijd gezellige donderdagmiddag borrel in onze bar of op ons dakterras; De leukste feestjes, in de zomer en- Volledige vacature bekijken
CVO SSO - Rotterdam
Bij de Shared Service Organisatie van CVO staan mensen centraal, en als HR -adviseur speel jij daarin een cruciale rol. Ons dynamische HR -team, bestaande uit ongeveer 30 betrokken en enthousiaste collega’s, verwelkomt een nieuwe- Volledige vacature bekijken
HR - Administratief medewerker
Rudolf Steiner College - Rotterdam
Vacature HR -medewerker plus (1 fte) Rudolf Steiner College is een school voor vwo, havo en vmbo-tl midden in Rotterdam. De school werkt vanuit een leerplan dat gebaseerd is op het gedachtegoed van Rudolf Steiner en geeft- Volledige vacature bekijken
Tram conducteur / OV Surveillant Metro met opleiding
Securitas via Talent - Rotterdam
kunt ook planner, leermeester of field supervisor worden. Samen met je teamleider bespreek je je doelen en creëer je een persoonlijk ontwikkelings plan. Zo ga je met plezier aan de slag als tramconducteur/OV-surveillant, terwijlJS Consultancy via Teamleider - The Hague
verstevigen van de positie van HR /PO.Sparringpartner voor de Teamleider PO en levert vanuit jouw werkveld input die de implementatie van onze organisatorische en veranderambities beter maken.Verzorgt de praktische uitvoering enTram conducteur / OV Surveillant Metro met opleiding
Securitas via Talent - Rotterdam
kunt ook planner, leermeester of field supervisor worden. Samen met je teamleider bespreek je je doelen en creëer je een persoonlijk ontwikkelings plan. Zo ga je met plezier aan de slag als tramconducteur/OV-surveillant, terwijlDHL Express Supervisor Operations DHL Express
NLwerkt via Talent - Den Haag
jij signaleert ze en biedt concrete oplossingen Je bent verantwoordelijk voor HR -taken, zoals het begeleiden van inwerktrajecten, het voeren van verzuimgesprekken, en het bespreken van de voortgang van medewerkers Kortom, we