Vacatures 461 tot 470 van 2.730 (ontdubbeld 2.503)
ads
- Volledige vacature bekijken
Pizzabakker Vast contract Om het weekend vrij
Happy Italy - Amsterdam
juiste kwaliteit is. Je kent de HACCP-regels en past ze moeiteloos toe. Heb je al flink wat ervaring en vind je het leuk om jouw pizza-skills te delen? Bij ons kun je doorgroeien tot Supervisor en het keuken-team aansturen als een- Volledige vacature bekijken
Winkelmedewerker Parttime/Fulltime
Coolblue via Talent - Amsterdam
fulltime contract Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Supervisor Een bijbaan of fulltime job dat voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland Ieder jaar ga je met jouw winkelteam deDe Technische Detacheerders via Talent - Amsterdam
opdrachten van de planning; Opstellen van rapportages (RvO) en deze doorsturen naar de Supervisor Service, Proposal Engineer Service en opdrachtgever; Oplossen van technische klachten van klanten; Adviseren van klanten over deOtis College of Art and Design via Talent - Utrecht
zelfstandig kan werken. Je maakt deel uit van een hecht team van een 10-tal collega’s onder begeleiding van een Supervisor . Hij zorgt voor je planning, uitrusting, werkmateriaal en werkinstructies.Jouw hoofdtaken:Liften onderhouden inAxxicom Airportcaddy via Talent - Schiphol
supervisor , wat hen beweegt en kunt jouw teamleden hierdoor goed begeleiden in hun loopbaan en/of verzuim. Je toont daadkracht wanneer en gaat geen uitdaging uit de weg. Je zoekt graag samen naar oplossingen en toont ook hetAxxicom Airportcaddy via Talent - Schiphol
supervisor , wat hen beweegt en kunt jouw teamleden hierdoor goed begeleiden in hun loopbaan en/of verzuim. Je toont daadkracht wanneer en gaat geen uitdaging uit de weg. Je zoekt graag samen naar oplossingen en toont ook hetArcadis via Talent - Utrecht
metrics regularly. Archive supporting documents consistently. Act as Officer-In-Charge in case the team leader or supervisor is absent. Support the team leader or supervisor with strategic functions such as organizing meetings orArcadis via Talent - Utrecht
metrics regularly. Archive supporting documents consistently. Act as Officer-In-Charge in case the team leader or supervisor is absent. Support the team leader or supervisor with strategic functions such as organizing meetings orArcadis via Talent - Utrecht
metrics regularly. Archive supporting documents consistently. Act as Officer-In-Charge in case the team leader or supervisor is absent. Support the team leader or supervisor with strategic functions such as organizing meetings orArcadis via Talent - Utrecht
metrics regularly. Archive supporting documents consistently. Act as Officer-In-Charge in case the team leader or supervisor is absent. Support the team leader or supervisor with strategic functions such as organizing meetings orArcadis via Talent - Utrecht
metrics regularly. Archive supporting documents consistently. Act as Officer-In-Charge in case the team leader or supervisor is absent. Support the team leader or supervisor with strategic functions such as organizing meetings or