Vacatures 151 tot 160 van 381 (ontdubbeld 349)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Ministerie van Defensie - Amsterdam
jouw expertise inzetten om de krijgsmacht te versterken? Het dienstencentrum personeelslogistiek zoekt een adviseur bedrijfsvoering die het verschil wil maken. Als adviseur bedrijfsvoering bij DCPL ben je verantwoordelijk voor- Volledige vacature bekijken
Status Pro - Amsterdam
Wat ga je doen: Ben jij een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt, mensen verbindt en organisaties naar een hoger niveau tilt? Wil je werken voor toonaangevende bedrijven waar je jouw expertise kunt inzetten- Volledige vacature bekijken
Ministerie van Defensie - Utrecht
kwalificeren. Wie zoeken we HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van Human Resources of bedrijfskunde; Ervaring in het functiegebied O&iT en/of KiPG; Kennis van de relevante HR -processen n HR -systemen Kennis van het relevante beleid- Volledige vacature bekijken
Principal Recruitment Consultant
Robert Walters via Talent - Amsterdam
expertise in om strategisch waardevolle relaties te creëren. Onbeperkte bonus: Jij hebt de controle over je verdiensten met een aantrekkelijke bonusregeling zonder limiet. Jouw succes wordt direct beloond. Work hard, play hard: Werk- Opslaan
Hrinfinance - Utrecht
werkzaam bent. Corporate recruitment is onderdeel van de afdeling HRM (bestaande uit 20 collega’s). Je werkt in de regio samen met de HR business partner en HR adviseur en hebt regelmatig vakinhoudelijk contact met je collega- Preview - Opslaan
Energie Compliance Specialist industrie
Kwa - Amersfoort
industriële bedrijven door het implementeren en onderhouden van energiebeheersystemen. Je voert audits uit, zorgt voor naleving van de nieuwe EED-richtlijn en biedt strategisch advies over ISO 50001 en aanvullende normen zoals ISO- Preview - Opslaan
EPSA Netherlands via Talent - Amsterdam
leidinggevenden en het MT van onze bedrijven over HR -vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Harmoniseren en optimaliseren van HR -processen en beleid. Het leiden van diverse HR projecten en programma’s. Signaleren en initiëren van- Opslaan