Vacatures 51 tot 60 van 304
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Sedgwick Netherlands B.V. - Aalsmeer
sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media . Heb je vragen over de functie? Patrick ter Avest (Manager Property) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Patrick bereiken- Volledige vacature bekijken
Sedgwick Netherlands B.V. - Nieuw-Vennep
sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media . Heb je vragen over de functie? Patrick ter Avest (Manager Property) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Patrick bereiken- Volledige vacature bekijken
Sedgwick Netherlands B.V. - Haarlem
sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media . Heb je vragen over de functie? Patrick ter Avest (Manager Property) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Patrick bereiken- Volledige vacature bekijken
Vermaat via Talent - Amsterdam
een ervaren barista in onze prachtige koffiebar in Amsterdam. Jouw werkplek Jouw werkplek TNW is een wereldwijd merk dat mensen die van technologie houden informeert, inspireert en verbindt door middel van media , evenementen enOlympia via Talent - Amsterdam
wervingskanalen en social media . Het zorgvuldig en tijdig behandelen van binnengekomen sollicitaties. Pro-actief searchen naar nieuwe kandidaten. Het signaleren van tekortkomingen en hierop inspelen. Samen met diverse collega’s en/ofVermaat via Talent - Amsterdam
een ervaren barista in onze prachtige koffiebar in Amsterdam. Jouw werkplek Jouw werkplek TNW is een wereldwijd merk dat mensen die van technologie houden informeert, inspireert en verbindt door middel van media , evenementen enMatchd via Talent - Katwijk
tekst, beeld, kaartmateriaal en formulieren; Je bedenkt, maakt en begeleidt foto- en videoproducties; Je analyseert social media en de website; Aan de hand van je analyses verbeter je de content op de website. 6 maanden | 32 uurOlympia via Talent - Amsterdam
wervingskanalen en social media . Het zorgvuldig en tijdig behandelen van binnengekomen sollicitaties. Pro-actief searchen naar nieuwe kandidaten. Het signaleren van tekortkomingen en hierop inspelen. Samen met diverse collega’s en/ofOlympia via Talent - Amsterdam
speurt onze database af, volgt leads van campagnes op en gebruikt slim social media . Je krijgt bij Vapro veel ruimte om creatief te zijn. Als jij denkt dat flyeren bij een evenement zinvol is: stem het af met je leidinggevende enOlympia via Talent - West-Graftdijk
wervingskanalen en social media . Het zorgvuldig en tijdig behandelen van binnengekomen sollicitaties. Pro-actief searchen naar nieuwe kandidaten. Het signaleren van tekortkomingen en hierop inspelen. Samen met diverse collega’s en/offashioncheque nl via Talent - Hoofddorp
Creëren van video- en podcastcontent met behulp van onze eigen inhouse multimedia studio; Het opzetten en uitvoeren van een strategisch social media plan, vooral gericht op LinkedIn en Instagram; Actief inzetten van AI om jeStart People via Talent - Amsterdam
vragen en los problemen op via telefoon, e-mail, social media en chat.Ondersteuning: bied persoonlijke hulp en zorg voor een soepele reiservaring voor elke GVB-gebruiker.Rapportage: onderzoek en rapporteer reizigersvragen enNLwerkt via Talent - Hoofddorp
Creëren van video- en podcastcontent met behulp van onze eigen inhouse multimedia studio; Het opzetten en uitvoeren van een strategisch social media plan, vooral gericht op LinkedIn en Instagram; Actief inzetten van AI om je