Vacatures 51 tot 60 van 392 (ontdubbeld 369)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Personalized Internet Ads Assessor Remote
TELUS International - Leiden
English and Dutch• Must be currently living in the Netherlands.• Familiarity with current and historical business, media , sport, news, social media andcultural affairs in the Netherlands.• Active use of Gmail, Google+, other forms- Volledige vacature bekijken
Personalized Internet Ads Assessor Remote
TELUS International - Amsterdam
English and Dutch• Must be currently living in the Netherlands.• Familiarity with current and historical business, media , sport, news, social media andcultural affairs in the Netherlands.• Active use of Gmail, Google+, other forms- Volledige vacature bekijken
Spa Zuiver via Talent - Amsterdam
verschillende online kanalen (blogposts, social media posts, nieuwsbrieven etc.) Het optimaliseren van content voor SEO doeleinden. Marketingcampagnes analyseren en optimaliseren op basis van data en statistieken; Kennis van contentCommunicatieadviseur Gemeenten
OnlyHuman via Talent - Haarlem
communicatieadviseur bij een gemeente en andere lokale overheden ontwikkel je communicatiestrategieën. In de uitvoering zorg jij voor een concrete aanpak met doelgroepgerichte on- en offline communicatiemiddelen. Je bent proactief op social Yoursafe via Talent - Amsterdam
To join its international team, Yoursafe is seeking to hire a Risk and Payments Specialist Full-Time Position About Yoursafe At Yoursafe, we believe in empowering individuals to live authentically, free from the constraintsProthya Biosolutions via Talent - Amsterdam
process: define recruitment strategy with hiring manager, vacancy intake, drafting job texts, posting vacancies on website, LinkedIn and other social media channels, actively searching for candidates via social media , networkingRecruitment Consultant - Engineering
Independent Recruiters via Talent - Amsterdam
kandidaten zij graag willen spreken. Je werft deze kandidaten reactief middels advertentie(s) maar je benadert ook proactief geschikte kandidaten. Affiniteit met sourcing tools en social media is belangrijk. We doen niet aan "coldIndependent Recruiters via Talent - Amsterdam
Affiniteit met sourcing tools en social media is belangrijk. We doen niet aan "cold calling" of andere vormen van koude acquisitie. Dat betekent niet dat we niet heel commercieel zijn. We geloven er echter in dat je pas echt hetOlympia via Talent - Amsterdam
wervingskanalen en social media . Het zorgvuldig en tijdig behandelen van binnengekomen sollicitaties. Pro-actief searchen naar nieuwe kandidaten. Het signaleren van tekortkomingen en hierop inspelen. Samen met diverse collega’s en/of