Vacatures 411 tot 420 van 9.728 (ontdubbeld 9.020)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
JobGet - Weesp
Salary: 55.000 - 85.000 EUR per year Requirements: Minimaal PSM II gecertificeerd of gelijkwaardig. Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master. Minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van mensen en teams. Je hoeft geen- Volledige vacature bekijken
TrailBlazers - Weesp
Salary: 55.000 - 85.000 EUR per year Requirements: Minimaal PSM II gecertificeerd of gelijkwaardig. Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master. Minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van mensen en teams. Je hoeft geen- Volledige vacature bekijken
Topgeschenken - Nieuw-Vennep
wijn, champagne, cadeaubonnen en nog veel meer geschenken die je geeft aan familie, vrienden, medewerkers en relaties. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coachen van jouw team(s), zodat iedereen- Volledige vacature bekijken
Innax via Talent - Utrecht
Wij vragen HBO / WO opleiding of denkniveau Medior of senior job level Ervaring met Agile Scrum , bij voorkeur gecertificeerd PSPO Affiniteit met de energie(besparings)markt is een pré Affiniteit met software ontwikkeling isSenior beheerder netwerken - Speciaal Beheer Team
politie Landelijke Eenheid via Talent - Driebergen-Rijsenburg
ook onvermijdelijk. Typerend voor ons team is dat we graag investeren in elkaars ontwikkeling. Om structuur te geven aan onze werkzaamheden werken wij met de Scrum /Agile-methodiek. Wij zijn open naar elkaar, wisselen kennis uitChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe moduleChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Vergelijkbaar (2)
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Vergelijkbaar (2)
Projectmanager GIM 2.0, thuiswerken
It-contracts.com - Utrecht
behalen van optimale resultaten conform normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid 3. Kennis van en ervaring met de volgende technieken/methodieken: Waterfall (Prince2) en Agile/ Scrum 4. HBO of WO werk- en denkniveau- Preview
Stater via Talent - Utrecht
fungeert als coach voor je teamleden. Je werkt in een middelgrote financiële instelling, waar middels Agile/ Scrum methodiek wordt gewerkt. De uitdaging zit in de grote en complexe IT omgeving waar jij samen met je team aan werkt