Vacatures 281 tot 290 van 5.809 (ontdubbeld 5.442)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
TrailBlazers - Weesp
Salary: 55.000 - 85.000 EUR per year Requirements: Minimaal PSM II gecertificeerd of gelijkwaardig. Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master. Minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van mensen en teams. Je hoeft geen- Volledige vacature bekijken
Topgeschenken - Nieuw-Vennep
wijn, champagne, cadeaubonnen en nog veel meer geschenken die je geeft aan familie, vrienden, medewerkers en relaties. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coachen van jouw team(s), zodat iedereen- Volledige vacature bekijken
Topgeschenken - Nieuw-Vennep
wijn, champagne, cadeaubonnen en nog veel meer geschenken die je geeft aan familie, vrienden, medewerkers en relaties. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coachen van jouw team(s), zodat iedereen- Volledige vacature bekijken
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
JobGet via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan
ChipSoft via Talent - Amsterdam
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module- Opslaan