Vacatures 271 tot 280 van 2.374 (ontdubbeld 2.202)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Eminent Groep - Arnhem
Als .NET Developer bij deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van applicaties en services op basis van ASP.NET Core. Je werkt in een klein scrum team en draagt bij aan de continue verbetering en- Volledige vacature bekijken
Marktleider in zoekt .Net ontwikkelaars
CareerValue B.V. - Arnhem
De Functie: Er wordt hier in 3 scrum teams van gemiddeld 4 a 5 ontwikkelaars gewerkt en ter aanvulling van deze teams zoekt onze klant medior en senior ontwikkelaars die mee willen werken aan de veel gebruikte toepassingen- Volledige vacature bekijken
Uitdagende frontend bij jonge succesvolle onderneming
CareerValue B.V. - Nijmegen
een interessante groei door.Ze werken hier graag Agile Scrum en als je daar ervaring mee hebt is dat handig. Gevraagd Profiel: – HBO niveau– Aantoonbare ervaring als front-end developer– Javascript kennnis is een pré– Kennis- Volledige vacature bekijken
Vitens via Talent - Utrecht
bij voorkeur in de richting van IT of Geografie, en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring met het in beheer nemen van applicaties is een must, net als affiniteit met Scrum en releasematig werken. Daarnaast isKadaster via Talent - Apeldoorn
enige werkervaring als Java software engineer;Ben jij goed in samenwerken in een Scrum | DevOps-team en versta jij je vak;Deel jij je eigen kennis met het team;Toon jij initiatief en kom jij met verbetervoorstellen.Wij biedenJijConsultant Verandermanagement Energietransitie
Eiffel via Talent - Arnhem
Minimaal 3 jaar ervaring in verandermanagement of projectmanagement binnen de energietransitie. Aantoonbare kennis van verandermethodieken zoals Lean, PROSCI (ADKAR) of Agile/ Scrum . Minimale certificering van methodieken als Prince2Belastingdienst via Talent - Apeldoorn
beschikt over kennis op het gebied van IBM BPM/BAW.Je ervaring hebt in het werken in Agile ( scrum ) teams.Jouw en organiserenOmgevingsbewustzijnDe afdeling - DirectieTopicus via Talent - Deventer
Code (IaC) principes en werken conform Agile Scrum principes. We maken gebruik van tools zoals Terraform, Ansible of Python. Jouw kritische blik en nieuwe ideeën worden enorm gewaardeerd, met name bij alle nieuwe projectenVHD Omnicare via Talent - Deventer
vaardighedenErvaring met scrum en samenwerken in projectteamsProbleemoplossend vermogen en creativiteitZelfstandigheid, initiatiefrijk en analytisch sterk.Oplossingsgerichte werkstijl en goede samenwerking.Goede beheersing van de Nederlandse enAlliander via Talent - Arnhem
en Scrum methodiek. Dit alles in een ondersteunende, open omgeving waarbij collega's de ruimte krijgen om te experimenteren en te leren. Duurzaamheid staat centraal in alles wat we doen, wat zich niet alleen uit in onzeYacht via Talent - Apeldoorn
en het team. Functie-eisen Harde eisen: Product Owner SAFe - Relevante cursus Scrum Master Agile Scrum - PSM 1 en 2 Release train engineer Changemanagement Programmamanagement I(V) Applicatieontwikkeling WO (of door ervaringProject Management Ondersteuner
Eiffel via Talent - Apeldoorn
bezit van een opleiding Lean Yellow, Green of Black belt of Professional Scrum Master. ACCELERATOR PROGRAM We zeiden het al, je wilt je ook als mens ontwikkelen. Als Project Management Ondersteuner bij EIFFEL neem je daarom deel