Vacatures 741 tot 750 van 4.472 (ontdubbeld 4.140)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
.NET Software Engineer, C - Global Technology Brand
Noir - Amsterdam
Microservices, MongoDB, Vue.js, TypeScript, Azure, AWS, Web API 2, Entity Framework, Node.js, Elasticsearch, Agile, TDD, BDD, Scrum , Kanban and SQL Server 2022. You will follow the firms official career progression programme. This is- Volledige vacature bekijken
ChipSoft - Amsterdam
een optimale oplossing. Het barst van de experts om mee te sparren.Jouw werkdagJe begint de dag met een kop koffie en controleert of alle geautomatiseerde processen goed zijn verlopen in de nacht. Tijdens de scrum steken jij en- Volledige vacature bekijken
.NET Software Engineer - Fintech
Noir - Amsterdam
training in: .NET 8, JavaScript, React, Angular 17, Microservices, MongoDB, Vue.js, TypeScript, Azure, AWS, Web API 2, Entity Framework, Node.js, Elasticsearch, Agile, TDD, BDD, Scrum , Kanban and SQL Server 2022. This is your- Volledige vacature bekijken
Backend Engineer (0.8 FTE, remote) bij EdTech
Infowijs via Talent - Amsterdam
team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naarGoodzo via Talent - Amsterdam
goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kuntGoodzo via Talent - Amsterdam
goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kuntBackend Engineer (0.8 FTE, remote) bij EdTech
Infowijs via Talent - Amsterdam
team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naarBackend Engineer (0.8 FTE, remote) bij EdTech
Infowijs via Talent - Amsterdam
team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naarGoodzo via Talent - Amsterdam
goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kuntGoodzo via Talent - Amsterdam
goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kuntGoodzo via Talent - Amsterdam
goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kuntGoodzo via Talent - Amsterdam
goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kuntDPG Media via Talent - Hilversum
Owner neem jij de lead om de ‘mijn omgeving’ te optimaliseren en gereed te maken voor de toekomst, zodat we onze groeiplannen kunnen realiseren. Je stuurt jouw Scrum Team aan en zorgt dat gebouwd wordt aan waarde voor onze