Vacatures 801 tot 810 van 5.039 (ontdubbeld 4.734)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
OGD ict - Amsterdam
kennis en inzet zijn essentieel om deze migratie soepel te laten verlopen. / Het team Binnen het team heerst een prettige samenwerking en een gezonde mix van junior, medior en senior collega’s. We werken in een Scrum -omgeving en- Volledige vacature bekijken
Post en Dekker Engineers | Consultants - Amsterdam
II, scrum /Agile en roadmapping; Bewaken van het overzicht en de focus op projectdoelstellingen. Wat kan je van ons verwachten? Een hecht team, met een goede mix van technische kennis en sociale vaardigheden. Het kan er- Volledige vacature bekijken
Innovate via Talent - Amsterdam
53, Regulatory Reporting Data Analytics PowerBI, Databricks, KQL, SPL, Azure SQL Automation REST APIs, PowerShell, Bicep, Azure DevOps Methodologies Agile/ Scrum Threat Prevention (IPS) Privacy-by-Design Least PrivilegeBackend Engineer (0.8 FTE, remote) bij EdTech
Infowijs via Talent - Amsterdam
team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naarBackend Engineer (0.8 FTE, remote) bij EdTech
Infowijs via Talent - Amsterdam
team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naarSoftware Tester (0.8 FTE, remote) bij EdTech
Infowijs via Talent - Amsterdam
team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naarSoftware Tester (0.8 FTE, remote) bij EdTech
Infowijs via Talent - Amsterdam
team van drie software engineers (Rob, Daan en Joris), een UX engineer (Loes) en een product owner (Onno) werk je met scrum in sprints van twee weken. Van de product discovery en refinement tot code-reviews en deployment naarTraineeship IT zonder vooropleiding in IT
House of Bèta via Talent - Amsterdam
de materie en klaar voor jouw volgende stap als bèta professional? Dan groei je door richting een functie als Data Analist, Scrum Master, Actuarieel Analist of bijvoorbeeld Proces Manager. Opleidingen en vaardigheidstrainingenDPG Media via Talent - Duivendrecht
het identificeren van verbeterpunten en het vastleggen van standaarden, zodat het team effectief kan werken. Daarbij werk je nauw samen met de scrum masters. Wat neem je mee? We zoeken een inspirerende, ondernemende collega dieStatus Pro via Talent - Amsterdam
pré; Ervaring met projectmethodieken als Prince2 en Agile/ Scrum is gewenst. Wij bieden Een veelzijdige functie binnen een succesvolle, snelgroeiende en ambitieuze organisatie; Een leaseauto is inbegrepen; Uitstekende primaireStatus Pro via Talent - Amsterdam
pré; Ervaring met projectmethodieken als Prince2 en Agile/ Scrum is gewenst. Wij bieden Een veelzijdige functie binnen een succesvolle, snelgroeiende en ambitieuze organisatie; Een leaseauto is inbegrepen; Uitstekende primaireStatus Pro via Talent - Amsterdam
pré; Ervaring met projectmethodieken als Prince2 en Agile/ Scrum is gewenst. Wij bieden Een veelzijdige functie binnen een succesvolle, snelgroeiende en ambitieuze organisatie; Een leaseauto is inbegrepen; Uitstekende primaire