Vacatures 51 tot 60 van 201 (ontdubbeld 198)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Undutchables - The Hague
B2 level • Comfortable with software and quick to adapt; experience with SAP is a plus. • Flexible, proactive, and able to work independently as well as part of a team. • Detail-oriented, precise, organized, and results- Volledige vacature bekijken
SAP S/4HANA Senior Solution Architect
Cognizant - Amsterdam
Cognizant Enterprise Platform Services – SAP (EPS SAP ) is a global business unit with a strong hub in the Netherlands. EPS drives business transformation, enabled by the world’s leading enterprise platforms. We do support- Volledige vacature bekijken
Service Line Sales Specialist- SAP
Cognizant - Amsterdam
What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit w- Volledige vacature bekijken
Consultant Oracle HCM Cloud Deloitte Deloitte ERP
Deloitte Consulting via Consultancy.nl - Amsterdam
Transformation. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP - Preview
Next Ventures - Amsterdam
Explore this job SAP SucessFactors - Remote-Rolle - 6 Monate Projekt Practice SAP Location Remote - Australia Type Contract Next Ventures sucht derzeit einen SuccessFactors -Berater für ein Remote-Projekt mit- Preview
Next Ventures - Den Haag
gesucht für eine Vertragsanstellung: Beginn: Dezember (auch in Teilzeit) Dauer: 4 Monate (langfristig verlän... Explore this job SuccessFactors Mitarbeiterzentrale Practice SAP Location Den Haag, - - United Kingdom- Preview
Frazer Jones via Talent - Amsterdam
nieuw HR-systeem ( SAP SuccessFactors ); Samenwerken met HR-Adviseurs, Recruiters, L&D en de HR-directeur voor inhoudelijke HR-ondersteuning; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over contracten enFrazer Jones via Talent - Amsterdam
nieuw HR-systeem ( SAP SuccessFactors ); Samenwerken met HR-Adviseurs, Recruiters, L&D en de HR-directeur voor inhoudelijke HR-ondersteuning; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over contracten enFrazer Jones via Talent - Amsterdam
nieuw HR-systeem ( SAP SuccessFactors ); Samenwerken met HR-Adviseurs, Recruiters, L&D en de HR-directeur voor inhoudelijke HR-ondersteuning; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over contracten enFrazer Jones via Talent - Amsterdam
nieuw HR-systeem ( SAP SuccessFactors ); Samenwerken met HR-Adviseurs, Recruiters, L&D en de HR-directeur voor inhoudelijke HR-ondersteuning; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over contracten en