Vacatures 231 tot 240 van 843 (ontdubbeld 723)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Coolblue - Rotterdam
zoals de collega’s van HR Systemen en onze Verloningskoningen verwerken van HR Processen. Up to date houden van je kennis over bijvoorbeeld wet- en regelgeving.Werken met ons nieuwe- Volledige vacature bekijken
Olympia - Noordwijk
sparringspartner voor de klant en ondersteunt hun bij complexe onderdelen. Daarnaast wil jij graag de salarisadministratie automatiseren en ben je eindverantwoordelijk voor het salaristeam. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit: 40- Volledige vacature bekijken
Unique - Voorburg
arbeidsongeschiktheidsverzekeraars. Zorgdragen voor aansluiting tussen salarisadministratie en financiële administratie, inclusief WKR-registratie. Actief bijdragen aan de automatisering en optimalisering van de HR- en salarisadministratieprocessen. Ben jij- Volledige vacature bekijken
Van Donge en de Roo via Talent - Rhoon
Vereisten Afgeronde HBO of MBO4 opleiding in diverse finance opleidingen; Een pre (geen must) is ervaring met Je bent starter of 2/3 jaar relevantie werkervaring en op zoek naar je 2e stap; SterkeMastermate via Talent - Delfgauw
Holland. In deze functie rapporteer je aan de HR manager.Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit de volgende taken:Verantwoordelijk voor de HR Administratie en doorvertaling richting de salarisadministratie ; HRReco via Talent - Koudekerk aan den Rijn
salarisadministratie , waarbij je in ieder geval de urenregistratie bijhoudt van stagiaires, oproepkrachten en de collega’s in de buitendienst; Daarnaast ben je samen met je 4 collega’s het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.Bij RECOReco via Talent - Koudekerk aan den Rijn
salarisadministratie , waarbij je in ieder geval de urenregistratie bijhoudt van stagiaires, oproepkrachten en de collega’s in de buitendienst; Daarnaast ben je samen met je 4 collega’s het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Bij RECOUitzendbureau "olympia" B.v. via Talent - Delft
Rapportages opstellen voor vastgestelde HR KPI’s; Ondersteunen van het organiseren van sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes; Salarisadministratie . Functie-eisen Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie aangevuld metUitzendbureau "olympia" B.v. via Talent - Delft
Rapportages opstellen voor vastgestelde HR KPI’s; Ondersteunen van het organiseren van sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes; Salarisadministratie . Functie-eisen Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie aangevuld metUitzendbureau "olympia" B.v. via Talent - Delft
Rapportages opstellen voor vastgestelde HR KPI’s; Ondersteunen van het organiseren van sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes; Salarisadministratie . Functie-eisen Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie aangevuld metUitzendbureau "olympia" B.v. via Talent - Delft
Rapportages opstellen voor vastgestelde HR KPI’s; Ondersteunen van het organiseren van sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes; Salarisadministratie . Functie-eisen Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie aangevuld metUitzendbureau "olympia" B.v. via Talent - Delft
Rapportages opstellen voor vastgestelde HR KPI’s; Ondersteunen van het organiseren van sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes; Salarisadministratie . Functie-eisen Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie aangevuld metAllround HR Manager (Scale-up)
Independent Recruiters via Talent - Rotterdam
jaarlijkse HR-cyclus en zorg voor een consistente uitvoering; Beheer van HR-administratie : Zorg voor een gestructureerde aanpak van onboarding, ontwikkeling en offboarding van medewerkers; Salarisadministratie beheren : Neem het