Inloggen - Registreer  
Vacatures 2011 tot 2020 van 14.932 (ontdubbeld 13.926)
ads  

Freelance teammanager rondkomen leren (zzp)

Gemeente - Nuenen
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
- Volledige vacature bekijken

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente - Boxmeer
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
- Volledige vacature bekijken

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
23 uur geleden - Volledige vacature bekijken

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Oosterhout
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Someren
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Reusel
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Goirle
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Helmond
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Geldrop
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Heusden
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Gemeente via Talent - Uden
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Stichting Adviesraad Sociaal Domein gemeente via Talent - Gemert
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan

Freelance teammanager rondkomen en leren

Personeelsvereniging gemeente Hilvarenbeek via Talent - Hilvarenbeek
een 3-laags sturingsmodel. De directie stuurt op de majeure opgaven, bestuurlijke relatie en incidenten/doorzettingskracht. De afdelingsmanagers sturen op bestuurlijke connectie/aansluiting, concern denken, complexe dossiers en
FULL_TIME - Opslaan