Vacatures 1561 tot 1570 van 5.325 (ontdubbeld 5.294)
ads
- Volledige vacature bekijken
Manager Marketing & Vervoerontwikkeling
GVB - Amsterdam
dienstregelingsplanners businessanalisten planners en marketeers. Je belangrijkste doelen zijn het verhogen van het aantal reizigers, (reizigers)opbrengsten en reizigerstevredenheid. Je houdt de regie over complexe projecten zoals- Volledige vacature bekijken
's Heeren Loo via Talent - Utrecht
leveranciers en bijbehorende stakeholders. Je koppelt inkoop, contractmanagement en IT aan elkaar en je voert de regie op onze IT-portefeuille op tactisch en strategisch niveau. Op basis van de contracten met deze leveranciers richt jeEiffel via Talent - Amstelveen
verantwoordelijkheid. Dit doe je niet alleen! Toekomstig collega Alissa (in de rol van performance manager) zal samen met jou regie houden op jouw ontwikkeling en wensen binnen EIFFEL! Naast dat wij hierboven een aantal dingen van jou vragenVitens via Talent - Utrecht
infrastructuur en het interne beleid. Het ontwikkelen van een businesscase doe je samen met technische en financiële collega's van verschillende afdelingen. Jij bent de spin in het web die de regie houdt en ervoor zorgt dat alle analysesDPA Professionals via Talent - Utrecht
talentontwikkeling wordt er ook veel aandacht besteed aan vitaliteit. Zo zullen verschillende topsporters jou meenemen in het inrichten van een goede work-life balance. Kortom, dé kickstart van jouw carrière . Wat we vragen: Talent in regie Manager Marketing & Vervoerontwikkeling
Gvb via Talent - Amsterdam
dienstregelingsplanners businessanalisten planners en marketeers. Je belangrijkste doelen zijn het verhogen van het aantal reizigers, (reizigers)opbrengsten en reizigerstevredenheid. Je houdt de regie over complexe projecten zoalsSweco via Talent - Amsterdam
waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie , vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen onsPensioenconsultant Verschil maken
DPA Professionals via Talent - Utrecht
ding vast: jij pakt de regie over jouw carrière. Wat we vragen: Waar je ook bent en met wie je ook om tafel zit; jij voelt je snel op je gemak en straalt daarmee vertrouwen uit naar de opdrachtgever. Een gespreid bedje? JijEiffel via Talent - Amstelveen
verantwoordelijkheid. Dit doe je niet alleen! Toekomstig collega Alissa (in de rol van performance manager) zal samen met jou regie houden op jouw ontwikkeling en wensen binnen EIFFEL! Naast dat wij hierboven een aantal dingen van jou vragenVerzorgende IG gerontopsychiatrie
Daan via Joblift - Hilversum
IG'er. Je komt te werken in een professioneel intramuraal team voor een GP (gerontopsychiatrische afdeling). Een belangrijk kenmerk van deze zorgorganisatie is dat zij ervan uitgaan dat ieder mens uniek is en zelf de regie overYacht via Talent - Utrecht
functionaliteiten en regie voeren op de daadwerkelijke totstandkoming. In deze rol stem je af met de verschillende functionarissen en afdelingen. Denk aan productowners, de productmanager, de andere businessowners, portfoliomanagement