Vacatures 401 tot 410 van 612 (ontdubbeld 581)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Technical Valley - Ermelo
Wat ga je doen? Als recruiter help jij nieuwe collega’s aan de volgende stap in hun technische carrière. Denk aan statushouders die straks een diploma én een vaste baan hebben. Aan een ervaren elektromonteur die deelneemt- Volledige vacature bekijken
Alex People - Harderwijk
coördineren van calculaties, werkvoorbereiding en aanbestedingen en bent de verbindende schakel tussen interne teams en externe stakeholders. Je hebt sterke interesse in IT-oplossingen. Je werkzaamheden omvatten: Het aansturen en- Volledige vacature bekijken
Servicemonteur Werktuigbouwkunde
Breijer - Almere
sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Karel Citroen, onze Recruiter , op 0653765108 of via karel.citroen@facilicom.nl .- Volledige vacature bekijken
Actief Werkt via Talent - Utrecht
met externe recruiters om de beste IT-professionals aan ons te verbinden. Functieomschrijving Als Recruiter IT vervul jij een sleutelfunctie binnen ons bedrijf. Jij bent de verbindende schakel tussen externe recruitersVecht en IJssel via Talent - Utrecht
registreert gegevens volgens de wettelijke verplichtingen en benut deze om trends en verbeterpunten te signaleren en voorstellen te doen.Netwerken en samenwerken: Je onderhoudt actief contact met interne en externe partners, zoalsLiander via Talent - Almere
schakelplannen, de hoofdlijnen van de uitvoering organiseren en kwaliteitscontrole verzorgen. samenwerken met verschillende interne en externe partijen. meedraaien in wacht- en storingsdiensten. Jij maakt het net completer bij AllianderKindergarden via Talent - Laren
salarisverwerking aan onze ( externe ) payroll consultant. Periodiek stel je HR rapportages op (FTE, verzuim, verlof, urenregistratie, personeelskosten etc.) Je verstrekt op verzoek informatie aan belanghebbenden (intern en extern). Bij hetVecht en IJssel via Talent - Utrecht
ze verdienen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: Beheer en Advies:Je analyseert externe ontwikkelingen, zoals wet- en beleidswijzigingen, en vertaalt deze naar verbeteringen in ONSen andere systemen. Je adviseert hetKindergarden via Talent - Laren
voor de salarisverwerking aan onze ( externe ) payroll consultant. Periodiek stel je HR rapportages op (FTE, verzuim, verlof, urenregistratie, personeelskosten etc.) Je verstrekt op verzoek informatie aan belanghebbenden (internVecht en IJssel via Talent - Utrecht
ze verdienen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: Beheer en Advies:Je analyseert externe ontwikkelingen, zoals wet- en beleidswijzigingen, en vertaalt deze naar verbeteringen in ONSen andere systemen. Je adviseert hetUnica Building Services Oosterhout, , via Talent - Hoevelaken
aanspreekpunt voor collega’s en externe partners en zorg je ervoor dat de installaties in optimale staat verkeren en de modificatie projecten spoedig verlopen. Jij bent verantwoordelijk voor een veilige en efficiënteKindergarden via Talent - Utrecht
verantwoordelijkheden: • Analyseren en optimaliseren van AFAS-processen • Initiëren en uitvoeren van projecten • Proactieve samenwerking met interne en externe stakeholders • Ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten • Monitoren