Vacatures 211 tot 220 van 3.284 (ontdubbeld 2.679)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Middelbaar Veiligheidskundige (MVK) Railprojecten
Kracht Recruitment - Rotterdam
werkvloer. Hierin draag jij de verantwoordelijkheid over 2 tot 5 projecten, afhankelijk van de grootte en complexiteit van het project . Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Nieuwbouw Woningcorporatie
Kracht Recruitment - Leiden
plezier, lief en leed gaan delen. Jij zorgt hiervoor. Je richt je niet op slechts 1 project , maar hebt gemiddeld zo'n 5 á 6 projecten onder je, verschillend vanaf VO tot en met oplevering. Jouw alledaagse verantwoordelijkheid ligt- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Den Haag
overziet het project en hebt een duidelijk plan in je hoofd waar het project naartoe gaat. Werken doe je aan verschillende type projecten in zowel de woning als de utiliteitsbouw. Zo kan het zijn dat je eerst een duurzaam- Volledige vacature bekijken
ING Netherlands via Talent - The Hague
project as well as drive for, continuous improvement and a high-performance culture. Excellent strategic management / decision taking skills. Empowering people management style Mindset of openness and willingness to try new ways ofING Netherlands via Talent - Den Haag
project as well as drive for, continuous improvement and a high-performance culture. Excellent strategic management / decision taking skills. Empowering people management style Mindset of openness and willingness to try new ways ofSpie via Talent - Schiedam
belangrijke bijdrage aan leveren!Met ruim 70 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Datacenters een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo heerst er een informele sfeer en is het management People Partner (HR Business Partner - Dutch/English)
Maersk via Talent - Rotterdam
manner in addition to transformation and change management aspects. During 2025 your role will continue to evolve and your scope will change from implementation to steady state to include the below areas of responsibility: PartnerING Netherlands via Talent - Rijswijk
project as well as drive for, continuous improvement and a high-performance culture. Excellent strategic management / decision taking skills. Empowering people management style Mindset of openness and willingness to try new ways of