Vacatures 121 tot 130 van 498 (ontdubbeld 497)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Rijkswaterstaat - Utrecht
FunctieomschrijvingDe collega’s van de directie Wegverkeersmanagement hebben de verantwoordelijkheid voor het vlot en veilig geleiden van dit - Volledige vacature bekijken
Tools4ever - Utrecht
Access Management, bestaande uit ongeveer 6 personen en een product owner , en Team Provisioning, bestaande uit 10 personen, inclusief een product owner en een domeinexpert. Onze ontwikkelaars voeren gemiddeld 1-2 taken per dag uit- Volledige vacature bekijken
NS - Utrecht
We gaan binnen NS een nieuw breed opererend Mendix team formeren. Als Product Owner van dit “NS brede Mendix team” ben je geen Product Owner van een- Volledige vacature bekijken
123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
scrum-events (daily stand-ups, refinement sessies, sprint reviews, retrospectives, planningsessies) goed verlopen. Bewaak performance-doelstellingen en zorg samen met de product owner voor focus en succesvolle sprints. Dit krijg123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
scrum-events (daily stand-ups, refinement sessies, sprint reviews, retrospectives, planningsessies) goed verlopen. Bewaak performance-doelstellingen en zorg samen met de product owner voor focus en succesvolle sprints. Dit krijg123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
eindgebruiker. Hierbij werk je samen met het development team en de product owner . Tijdens onze refinement meetings neem je een actieve rol aan, omdat jij als geen ander de belangen van de gebruiker behartigt. Je schrijft onder andere123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
scrum-events (daily stand-ups, refinement sessies, sprint reviews, retrospectives, planningsessies) goed verlopen Bewaak performance-doelstellingen en zorg samen met de product owner voor focus en succesvolle sprints Dit krijg jeNs via Talent - Utrecht
denkniveauMinimaal 7 jaar werkervaring in een agile context b.v. als dedicated Scrum Master of Product Owner in verschillende team situaties met verschillende maturiteitsniveaus.Minimaal 3 jaar werkervaring als lead change manager binnen eenKnmi via Talent - Utrecht
contact opnemen met John van de Vegte, plaatsvervangend afdelingshoofd RD Waarnemingen Datatechnologie via 06- of met Wim Som de Cerff, product owner KNMI data platform en datamanagement team, via 06-. Zij staan jou graag te woord123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
eindgebruiker. Hierbij werk je samen met het development team en de product owner . Tijdens onze refinement meetings neem je een actieve rol aan, omdat jij als geen ander de belangen van de gebruiker behartigt. Je schrijft onder andere123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
eindgebruiker. Hierbij werk je samen met het development team en de product owner . Tijdens onze refinement meetings neem je een actieve rol aan, omdat jij als geen ander de belangen van de gebruiker behartigt. Je schrijft onder andere123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
scrum-events (daily stand-ups, refinement sessies, sprint reviews, retrospectives, planningsessies) goed verlopen. Bewaak performance-doelstellingen en zorg samen met de product owner voor focus en succesvolle sprints. Dit krijg123Inkt.nl via Talent - Nederhorst den Berg
scrum-events (daily stand-ups, refinement sessies, sprint reviews, retrospectives, planningsessies) goed verlopen. Bewaak performance-doelstellingen en zorg samen met de product owner voor focus en succesvolle sprints. Dit krijg