Vacatures 251 tot 260 van 12.068 (ontdubbeld 12.067)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Sport, Cultuur en Leisure Huisvesting
Kracht Recruitment - Rotterdam
technische richting; Ervaring: minimaal 4 jaar ervaring in het succesvol leiden van complexe, multidisciplinaire projecten; Vakkennis: grondige kennis van proces - en projectmanagement, aanbestedingen en budgetbeheer- Volledige vacature bekijken
Kracht Recruitment - Leiden
beheersen zij tegenwoordig het gehele proces . Deze organisatie is betrokken bij grote, multidisciplinaire projecten. De impact en omvang hiervan op de (internationale) omgeving zijn enorm. Je bent dus actief betrokken bij het- Volledige vacature bekijken
Strategisch Adviseur Onderhoud
Kracht Recruitment - Rotterdam
Proactief bijdragen aan het optimaliseren van onderhoudsprocessen en het realiseren van verduurzamingsdoelen; Sturing geven aan het bestuurlijke proces voor onderhoud en renovaties. Je draagt verantwoordelijkheid voor diverse- Volledige vacature bekijken
Rekroet Werving & Selectie via Talent - Naaldwijk
jouw persoonlijke indruk van de kandidaat; Met dit profiel stel jij de kandidaat voor bij passende werkgevers om de juiste match te maken; Jij houdt de kandidaat goed op de hoogte van alle ontwikkelingen in het proces , zo sta jeRegiomanager Zorg chapo Vertrouwelijk
Captiva - Den Haag
team Jacqueline van Tilburg "Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!" Regiomanager Uitzendbureau Zorg Vragen? Ontmoet Ons sollicitatie proces 1 Ontmoet ons Via Zoom of op kantoor- Preview
Papendrecht.net - Alblasserdam
Mechanisch Operator heb je diepgaande kennis van procestechnieken en ben je verantwoordelijk voor het soepele verloop van het gloeiproces. In dit proces houd je je bezig met het laden en lossen van gegloeid draad met de heftruck en- Preview
Projectleider onboarden Bestuursstaf
Ministerie van Defensie via Talent - Nootdorp
hebben voor HR, L&D en energie te krijgen van innovatie en ontwikkeling. In komende jaren willen we als Defensie het huidige proces voor de instroom, doorstroom en uitstroom van onze medewerkers doorontwikkelen naar eenProjectleider onboarden Bestuursstaf
Ministerie van Defensie via Talent - Nootdorp
hebben voor HR, L&D en energie te krijgen van innovatie en ontwikkeling. In komende jaren willen we als Defensie het huidige proces voor de instroom, doorstroom en uitstroom van onze medewerkers doorontwikkelen naar eenProjectleider onboarden Bestuursstaf
Ministerie van Defensie via Talent - Nootdorp
hebben voor HR, L&D en energie te krijgen van innovatie en ontwikkeling. In komende jaren willen we als Defensie het huidige proces voor de instroom, doorstroom en uitstroom van onze medewerkers doorontwikkelen naar eenMonteur (regelkleppen, veiligheden & appendages)
De Technische Detacheerder - Naaldwijk
Infra, Proces - en Maakindustrie. 32 dagen geleden - Preview
Adviseur integraal risicomanagement
Ministerie van Defensie via Talent - Monster
voor de invoering van IRM, op basis van de defensiebreed afgesproken formats. Functionaris adviseert de ( proces )domeinen, zoals die zijn vastgelegd in de SG aanwijzing 002, aangaande het prioriteren en integraal managen vanAdviseur integraal risicomanagement
Ministerie van Defensie via Talent - Monster
voor de invoering van IRM, op basis van de defensiebreed afgesproken formats. Functionaris adviseert de ( proces )domeinen, zoals die zijn vastgelegd in de SG aanwijzing 002, aangaande het prioriteren en integraal managen vanAdviseur integraal risicomanagement
Ministerie van Defensie via Talent - Monster
voor de invoering van IRM, op basis van de defensiebreed afgesproken formats. Functionaris adviseert de ( proces )domeinen, zoals die zijn vastgelegd in de SG aanwijzing 002, aangaande het prioriteren en integraal managen van