Vacatures 241 tot 250 van 325 (ontdubbeld 312)
Matchpartner via Talent - Rotterdam
om binnen de regio waar je werkzaam bent te reizen om op locatie spreekuur te houden. Verder ben je: Precies Communicatief Heb je een BIG-registratie Kennis van de Wet verbetering poortwachter hbo-opgeleidGate terminal via Talent - Rotterdam
verbeteren, ligt daar ook een mooie uitdaging voor jou! De belangrijkste taken: Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR-beleid, performance management, ziekteverzuim (Wet Poortwachter Yacht via Talent - Rotterdam
recruitment: Je hebt algemene kennis op basis van verzuim, Wet verbetering Poortwachter , recruitment, arbeidsrecht en pensioen en weet waar je benodigde informatie kunt vinden en achterhalen; Je verwerkt ziekmeldingen, schakeltProfession via Talent - Leiden
management grootste unit, kleinere units periodiek en op afroep Coördinatie en advies in volle breedte van HR Advisering en coördinatie rondom Wet Verbetering Poortwachter Strategische personeelsplanning en begeleiding MedewerkersAP Support via Talent - Rotterdam
effectief verzuimbeleid en re-integratieprocessen. Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en zorgt voor een correcte dossieropbouw volgens de Wet verbetering Poortwachter . Je onderhoudt nauwe contacten met werkgeversAP Support via Talent - Rotterdam
effectief verzuimbeleid en re-integratieprocessen. Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en zorgt voor een correcte dossieropbouw volgens de Wet verbetering Poortwachter . Je onderhoudt nauwe contacten met werkgeversSV Land via Talent - Zoetermeer
Casemanager WGA Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en Ziektewet Een luisterend oor te bieden en ben je sterk in doorvragen De skills om mensen te activeren én kan je goed omgaan met weerstand Een leergierige instelling omElk Groep via Talent - Leiden
Poortwachter opleiding en ontwikkeling van collega's Onderstaand een rode draad van werkzaamheden: Ziekteverzuim (contacten met arbodienst, ondersteuning van leidinggevenden bij het uitvoeren van hun WvP werkzaamheden, bewaking WvPCorparis via Talent - Rotterdam
arbeidsongeschikte cliënten vanuit verschillende sectoren (wet poortwachter ). Jeugdgezondheidszorg: werken op een consultatiebureau voor de leeftijden: 0-4, 4-12 en 12-18. Revalidatie: er zijn vooral mogelijkheden voor de doelgroepElk Groep via Talent - Leiden
Poortwachter opleiding en ontwikkeling van collega's Onderstaand een rode draad van werkzaamheden: Ziekteverzuim (contacten met arbodienst, ondersteuning van leidinggevenden bij het uitvoeren van hun WvP werkzaamheden