Vacatures 311 tot 320 van 9.576 (ontdubbeld 9.556)
ads
- Volledige vacature bekijken
ZZP'ers in de bouw - Klaar voor de toekomst
Actief Werkt - Westzaan
drukte in jouw sector. Toegang tot sociale zekerheden: Pensioen , ziekteverlof, vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je als ZZP’er zelf moet regelen. Minder administratie: Geen facturen, boekhouding of- Volledige vacature bekijken
PostNL via Talent - Westzaan
vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen. Je krijgt vier weken vakantie per jaar. Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar). Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd. JePostNL via Talent - Westzaan
vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen. Je krijgt vier weken vakantie per jaar. Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar). Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd. JePostNL via Talent - Westzaan
vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen. Je krijgt vier weken vakantie per jaar. Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar). Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd. JeWerkvoorbereider Elektrotechniek
CroonWolter&Dros via Talent - Amsterdam
Collectieve verzekeringen en pensioen via PMT Fietsplan en vergoeding voor sportschool Brisk regelt het contact, Croonwolter&dros biedt het contract! Planning, Projectbeheer, Chemie en industrie, VeiligheidVerpleegkundig Specialist GGZ Inforsa
Jellinek via Medischebanenbank.nl - Amsterdam
behandelmethodieken. Wij bieden jou Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 65 voor 28-36 uur; Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds- Preview
FrieslandCampina via Talent - Haarlem
prettige werk/privé balans, marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden zoals een werkweek van 36 uur, vakantiegeld 8%, marktconform pensioen , 4% eindejaarsuitkering; Diverse trainingen en coaching programma’s om je teFrieslandCampina via Talent - Haarlem
secundaire voorwaarden zoals een werkweek van 36 uur, vakantiegeld 8%, marktconform pensioen , 4% eindejaarsuitkering, flexibele werktijden; Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelen en jouw eigenFrieslandCampina via Talent - Haarlem
secundaire voorwaarden zoals een werkweek van 36 uur, vakantiegeld 8%, marktconform pensioen , 4% eindejaarsuitkering, flexibele werktijden; Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelen en jouw eigenFrieslandCampina via Talent - Haarlem
secundaire voorwaarden zoals een werkweek van 36 uur, vakantiegeld 8%, marktconform pensioen , 4% eindejaarsuitkering, flexibele werktijden; Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelen en jouw eigenFrieslandCampina via Talent - Haarlem
prettige werk/privé balans, marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden zoals een werkweek van 36 uur, vakantiegeld 8%, marktconform pensioen , 4% eindejaarsuitkering; Diverse trainingen en coaching programma’s om je te