Vacatures 211 tot 220 van 12.237 (ontdubbeld 11.272)
ads
- Volledige vacature bekijken
ZZP'ers in de bouw - Klaar voor de toekomst
Actief Werkt - Westzaan
drukte in jouw sector. Toegang tot sociale zekerheden: Pensioen , ziekteverlof, vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je als ZZP’er zelf moet regelen. Minder administratie: Geen facturen, boekhouding of- Volledige vacature bekijken
Gvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendLogistiek24 via Talent - Amsterdam
reiskosten Een goed pensioen via STIPP Waardering voor je werk Doorgroeimogelijkheden bij de opdrachtgever Opleidingen of bijscholing met korting en/of terugbetalingsregeling Een persoonlijke en betrokken contactpersoon vanuitLogistiek24 via Talent - Amsterdam
woonplaats Langdurige samenwerking /vast werk Het regelen van vervoer en evt. Het vergoeden van de reiskosten Een goed pensioen via STIPP Waardering voor je werk Doorgroeimogelijkheden bij de opdrachtgever Opleidingen of bijscholingVerpleegkundige/groepsbegeleider met coördinerende t...
Jellinek via Medischebanenbank.nl - Amsterdam
salariëring zijn uiteraard volgens de CAO GGZ in FWG 50, plus een toelage van 5%; Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Voor woon-werkverkeer en- Preview
Csu via Talent - Amsterdam
staat klaar bij vragen rondom hun vakantiedagen, reiskosten of pensioen . Jij draagt bij aan hun welzijn door jouw persoonlijke aanpak. Werkzaamheden HR medewerker: Jij beantwoordt de vragen van (schoonmaak)collega’s rondom