Vacatures 1201 tot 1210 van 12.885 (ontdubbeld 11.904)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Tzorg - Leimuiden
Bruto uurloon van €14,06 met elk jaar salarisverhoging tot maximaal €16,97 per uur. Goed pensioen bij Zorg & Welzijn. Fietsvergoeding van €1,41 netto per werkdag en reistijdvergoeding tussen cliënten. 33 vakantiedagen per jaar. 8- Volledige vacature bekijken
Tzorg - Purmerend
Bruto uurloon van €14,06 met elk jaar salarisverhoging tot maximaal €16,97 per uur. Goed pensioen bij Zorg & Welzijn. Fietsvergoeding van €1,41 netto per werkdag en reistijdvergoeding tussen cliënten. 33 vakantiedagen per jaar. 8- Volledige vacature bekijken
Tzorg - Ilpendam
Bruto uurloon van €14,06 met elk jaar salarisverhoging tot maximaal €16,97 per uur. Goed pensioen bij Zorg & Welzijn. Fietsvergoeding van €1,41 netto per werkdag en reistijdvergoeding tussen cliënten. 33 vakantiedagen per jaar. 8- Volledige vacature bekijken
FrieslandCampina via Talent - Amsterdam
bieden een prettige werk/privé balans, marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden zoals een werkweek van 36 uur, vakantiegeld 8%, marktconform pensioen , 4% eindejaarsuitkering; Diverse trainingen en coaching programma’sVerzorgende IG in de ouderenzorg
JobBoost via Talent - Amstelveen
onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden en weekenden Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Reiskostenvergoeding Een eindejaarsuitkering in november van 8,33% (13e maand) 8% vakantiegeld in mei Een pensioen en fietsregelingSenior Manager Data Transformatie & Migratie
NLwerkt via Talent - Amstelveen
kaart of een mobiliteitsvergoeding. Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Een volledigGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendPostNL via Talent - Amsterdam
je kunt rekenen op: Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen. Je krijgt vier weken vakantie per jaar. Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar). Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt jeCrop via Talent - Hoofddorp
werken;volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven;premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, zoals in een volgendeCrop via Talent - Hoofddorp
kunnen halen. Wat CROP jou biedt: een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar; een goed salaris; een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract; 29 vakantiedagen; premievrij pensioen met de mogelijkheid totFlexibele nachtdiensten als VIG
JobBoost via Talent - Amstelveen
extramuraal Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Reiskostenvergoeding Een eindejaarsuitkering in november van 8,33% (13e maand) 8% vakantiegeld in mei Een pensioen en fietsregeling De mogelijkheid om je aan te sluiten bij een