Vacatures 231 tot 240 van 7.790 (ontdubbeld 7.777)
ads
- Volledige vacature bekijken
ZZP'ers in de bouw - Klaar voor de toekomst
Actief Werkt - Westzaan
drukte in jouw sector. Toegang tot sociale zekerheden: Pensioen , ziekteverlof, vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je als ZZP’er zelf moet regelen. Minder administratie: Geen facturen, boekhouding of- Volledige vacature bekijken
Management Consulting Rijksoverheid
Eiffel - Amsterdam
kilometervergoeding, of een OV-chipkaart (ook voor privégebruik); 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Zakelijke telefoon (ook voor privégebruik); Groot aanbod aan trainingen & opleidingen; Premievrij pensioen - Preview
Neomax via Talent - Haarlem
certificaat jouw salaris verhogen? - Persoonlijke ondersteuning van onze Fieldcoach. Zo kun je sneller doorgroeien naar jouw zelfgekozen doel (bijvoorbeeld Cloud- of Cyber Security Specialist); - Bij ons bouw je premievrij je pensioen Unica Building Services Amsterdam, , via Talent - Amsterdam
Een goed salaris Een goed, marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring €2.920 tot €3.800 euro per maand. Goede arbeidsvoorwaarden Geniet van voordelen op het gebied van vrije tijd, pensioen , zorgpremie enEiffel - Amsterdam
Een premievrij pensioen en collectiviteitskorting. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team EIFFEL Festival. DIT BEN JIJ Jij wil je blijven ontwikkelen, houdt je kennis up-to-date en stapt makkelijk op mensen af- Preview
Gvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopendGvb via Talent - Amsterdam
vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen . Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopend