Vacatures 1 tot 6 van 6: organisatieadviseur in de regio Doesburg
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
NLwerkt - Arnhem
Als Strategisch Adviseur HR & Organisatieontwikkeling bij Veiligheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) ben je de schakel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert het management, vertaalt beleid naar praktijk en leidt verande- Volledige vacature bekijken
Organisatieadviseur Omgevingsgericht
Waterschap Rijn en IJssel - Doetinchem
Vind jij het leuk om in een bestuurlijke omgeving te opereren en weet jij omgevingsgericht werken begrijpelijk te maken voor onze organisatie? - Volledige vacature bekijken
NLwerkt via Talent - Arnhem
Als Strategisch Adviseur HR & Organisatieontwikkeling bij Veiligheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) ben je de schakel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert het management, vertaalt beleid naar praktijk en leidt verandeSkn - Zevenaar
technologische ontwikkelingen, onderzoekt deze en durft ermee te experimenteren. Je hebt de ambitie om uiteindelijk een rol te mogen vervullen als organisatieadviseur . Verder: heb je een HBO- of WO-studie afgerond in de richting- Preview
Salvéos - Oosterbeek
projectondersteuner, projectleider, organisatieadviseur , beleidsadviseur, communicatieadviseur of HR-adviseur. Een mooie kans om ‘legaal’ te jobhoppen in verschillende rollen en organisaties! Naast je ontwikkeling bij je opdracht, volg jeSkn - Zevenaar
vernieuwende technologische ontwikkelingen, onderzoekt deze en durft ermee te experimenteren. Je hebt de ambitie om uiteindelijk een rol te mogen vervullen als organisatieadviseur . Verder: heb je een HBO- of WO-studie afgerond- Preview
Salvéos Consulting 583844 via Magnet.me - Oosterbeek
gemeentes en GGD . Afhankelijk van jouw studierichting, interesses en ambities ga je bij de opdrachtgever aan de slag binnen een juniorrol. Bijvoorbeeld als projectondersteuner, projectleider, organisatieadviseur , beleidsadviseur- Preview
TMI via Monsterboard - Doetinchem
organisatieadviseur op het gebied van preventie en het terugdringen en begeleiden van ziekteverzuim. U activeert de medewerker om zo snel mogelijk weer (deels) de werkzaamheden op te pakken. Anderzijds stelt u oplossingen voor om