Vacatures 461 tot 470 van 7.091 (ontdubbeld 7.062)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Synsel Techniek - Nijkerk
kwaliteit. In de rol van Operator werk je in de 3 ploegen en krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen dit mooie bedrijf. Wil jij bij deze mooie opdrachtgever aan de slag met een salaris tot wel € 3500, per maand? Functie-inhoud- Volledige vacature bekijken
Synsel Techniek - Utrecht
Procesoperator 3 ploegen ben je verantwoordelijk voor: het bedienen van de nieuwste geautomatiseerde machines en installaties het opstarten, instellen en omstellen van de machines je draagt zorg voor het efficiënt laten verlopen van het- Volledige vacature bekijken
Synsel Techniek - Scherpenzeel
Operator? Laat dan nu je cv achter! Functie-inhoud: De volgende werkzaamheden ga je als Operator 3 ploegen verrichten: de machines om- en/of afstellen het ondersteunen van je collega's het uitvoeren van administratieve werkzaamheden- Volledige vacature bekijken
Denkavit via Adzuna - Barneveld
ploegentoeslag (15% bij 2- ploegen , 25% bij 3 - ploegen ); Vakantiedagen: Dit kan oplopen tot 31 vrije dagen. Extra's: Een 13e maand, winstdelingsregeling en een bedrijfsrestaurant met verse broodjes; Gezonde werkomgeving: SchoneLeerling-monteur Elektrotechniek
Technical Valley via Talent - Hilversum
Amersfoort, Alkmaar, Hoorn, Purmerend, Beverwijk en Leiden. Het werk-leertraject Samen met je nieuwe collega’s start jij op 3 maart 2025 met het voor jou kosteloze werk-leertraject tot eerste monteur laag- enMonteur elektrotechniek - leerling
Technical Valley via Talent - Hilversum
Amersfoort, Alkmaar, Hoorn, Purmerend, Beverwijk en Leiden. Het werk-leertraject Samen met je nieuwe collega’s start jij op 3 maart 2025 met het voor jou kosteloze werk-leertraject tot eerste monteur laag- enZelfstandige monteur elektrotechniek
Technical Valley via Talent - Hilversum
Amersfoort, Alkmaar, Hoorn, Purmerend, Beverwijk en Leiden. Het werk-leertraject Samen met je nieuwe collega’s start jij op 3 maart 2025 met het voor jou kosteloze werk-leertraject tot eerste monteur laag- enJobBoost via Talent - Utrecht
en zaterdag van 9:00u tot 13:00u. Je werkt standaard 1 keer in de 3 weken op zaterdag. Het rooster wordt 3 weken van tevoren bekend gemaakt. Verder werkt deze organisatie met storingsdiensten. Hier word je op ingezet zodra jeJobBoost via Talent - Utrecht
en zaterdag van 9:00u tot 13:00u. Je werkt standaard 1 keer in de 3 weken op zaterdag. Het rooster wordt 3 weken van tevoren bekend gemaakt. Verder werkt deze organisatie met storingsdiensten. Hier word je op ingezet zodra jeProfield via Talent - Utrecht
aanvullen. Het team wordt geleid door iemand die 35 jaar geleden zelf als monteur begon, wat de basis legt voor ervaring, vertrouwen en een sterke samenwerking. Bij dit bedrijf krijg je de kans om een grotere verantwoordelijkheid teDenkavit via Talent - Voorthuizen
je ploegentoeslag (15% bij 2- ploegen , 25% bij 3 - ploegen ); Vakantiedagen: Dit kan oplopen tot 31 vrije dagen. Extra's: Een 13e maand, winstdelingsregeling en een bedrijfsrestaurant met verse broodjes; Gezonde werkomgevingJobGet via Talent - Voorthuizen
je ploegentoeslag (15% bij 2- ploegen , 25% bij 3 - ploegen ); Vakantiedagen: Dit kan oplopen tot 31 vrije dagen. Extra's: Een 13e maand, winstdelingsregeling en een bedrijfsrestaurant met verse broodjes; GezondewerkomgevingEerste Monteur Elektrotechniek
Technical Valley via Talent - Ede
13 weken heb jij de certificaten op zak die je nodig hebt om praktijkervaring op te gaan doen als leerling monteur bij Cogas. Dankzij ervaren docenten en collega’s leer je elke dag weer iets bij. Na een jaar heb je twee mbo 3