Vacatures 51 tot 60 van 603
ads
- Volledige vacature bekijken
Luba - Botlek
verlopen. In deze functie ben je ook verantwoordelijk voor een efficiënte communicatie en draag je bij aan het optimaliseren van dagelijkse werkzaamheden. Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega met ervaring in de export of- Volledige vacature bekijken
Nederlandse Loterij via Talent - Rijswijk
laten groeien, te behouden of te werven door middel van de juiste communicatie , in het juiste kanaal, op het juiste moment (gepersonaliseerde klantcontactstrategie). Monitoren van cijfers en resultaten en het actief delen vanCorporate Recruiter (16-24 uur)
Wps via Talent - De Lier
van vacatureplaatsing tot selectie-gesprekken en overlegd actief met de HR-afdeling, directie en afdelingsmanagers over actuele en toekomstige vacatures. Meedenken met de creatieve campagnes van marketing om onze zichtbaarheidNLwerkt via Talent - Vlaardingen
Een afgeronde hbo -opleiding in marketing , communicatie of commercie ; Affiniteit of ervaring met Hubspot zou top zijn; Ervaring met Microsoft Office, Power BI en data-analyse; Het vermogen om complexe data begrijpelijkCorporate Recruiter (16-24 uur)
Wps via Talent - De Lier
van vacatureplaatsing tot selectie-gesprekken en overlegd actief met de HR-afdeling, directie en afdelingsmanagers over actuele en toekomstige vacatures. Meedenken met de creatieve campagnes van marketing om onze zichtbaarheidOhana Stone via Talent - Vlaardingen
afgeronde hbo -opleiding in marketing , communicatie of commercie ; Affiniteit of ervaring met Hubspot zou top zijn; Ervaring met Microsoft Office, Power BI en data-analyse; Het vermogen om complexe data begrijpelijk te maken énNederlandse Loterij via Talent - Rijswijk
te behouden of te werven door middel van de juiste communicatie , in het juiste kanaal, op het juiste moment (gepersonaliseerde klantcontactstrategie).Monitoren van cijfers en resultaten en het actief delen van kennis, skillsNederlandse Loterij via Talent - Rijswijk
laten groeien, te behouden of te werven door middel van de juiste communicatie , in het juiste kanaal, op het juiste moment (gepersonaliseerde klantcontactstrategie). Monitoren van cijfers en resultaten en het actief delen vanNederlandse Loterij via Talent - Rijswijk
laten groeien, te behouden of te werven door middel van de juiste communicatie , in het juiste kanaal, op het juiste moment (gepersonaliseerde klantcontactstrategie). Monitoren van cijfers en resultaten en het actief delen vanCorporate Recruiter (16-24 Uur)
Wps via Talent - De Lier
van vacatureplaatsing tot selectie-gesprekken en overlegd actief met de HR-afdeling, directie en afdelingsmanagers over actuele en toekomstige vacatures. Meedenken met de creatieve campagnes van marketing om onze zichtbaarheid