Vacatures 2771 tot 2780 van 36.519 (ontdubbeld 30.830)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Verpleegkundige in o.a. Extramurale zorg
Zorgwerk - Utrecht
het platform dat je helpt bij het vinden van de fijnste diensten en opdrachten. Excellente service. Wekelijks betaald. Werk via Zorgwerk als uitzendmedewerker , zzp’er of interim manager in de zorg , kinderopvang , onderwijs of- Volledige vacature bekijken
Verzorgende 3 IG in o.a. Extramurale zorg
Zorgwerk - Rozenburg
het vinden van de fijnste diensten en opdrachten. Excellente service. Wekelijks betaald. Werk via Zorgwerk als uitzendmedewerker , zzp’er of interim manager in de zorg , kinderopvang , onderwijs of het sociaal domein . Bepaal- Volledige vacature bekijken
Verzorgende 3 IG in Kennemerland, o.a. Extramurale zorg
Zorgwerk - Rozenburg
je helpt bij het vinden van de fijnste diensten en opdrachten. Excellente service. Wekelijks betaald. Werk via Zorgwerk als uitzendmedewerker , zzp’er of interim manager in de zorg , kinderopvang , onderwijs of het sociaal- Volledige vacature bekijken
Bennebroek via Talent - Bennebroek
GGZ inGeest zoekt een verpleegkundige voor de open vervolgkliniek in Bennebroek.Als verpleegkundige bij GGZ inGeest bied je cliënten structuur en zorg . Je begeleidt, observeert en signaleert veranderingen in hun fysieke enGZ-psycholoog JellinekMinnesota
Jellinek via Medischebanenbank.nl - Amsterdam
en master-psychologen, manager behandelzaken en manager bedrijfsvoering. Bij interesse ben je welkom om mee te denken op beleidsmatig niveau. Wij bieden jou Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en- Preview
Buro2010 B.v. via Talent - Amsterdam
bestaande diensten te vernieuwen. Je krijgt energie van het spotten van kansen in een snel veranderende digitale wereld en weet altijd relevant te blijven. Daarnaast zorg je ervoor dat de producten en oplossingen die we biedenFeadship via Talent - Leiden
van de project-overleggen. En daarbij zorgdragen dat eenieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Zo zorg je er zélf voor dat je je focus houdt op projectmanagement en niet op het ‘brandjes blussen’. Als voorbeeld: het managen van- Vergelijkbaar (2)
Portaal via Talent - Leiden
te onderscheiden en houdt de ‘kikkers in de kruiwagen’. Samen met je team werk je volgens de GOTIKI-methodiek (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Innovatie). Hiermee zorg je ervoor dat projecten beheerst en- Vergelijkbaar (2)
Portaal via Talent - Leiden
te onderscheiden en houdt de ‘kikkers in de kruiwagen’. Samen met je team werk je volgens de GOTIKI-methodiek (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Innovatie). Hiermee zorg je ervoor dat projecten beheerst en- Vergelijkbaar (2)
Feadship via Talent - Leiden
van de project-overleggen. En daarbij zorgdragen dat eenieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Zo zorg je er zélf voor dat je je focus houdt op projectmanagement en niet op het ‘brandjes blussen’. Als voorbeeld: het managen van- Vergelijkbaar (2)