Vacatures 11 tot 20 van 64 (ontdubbeld 62)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Projectmanager Vastgoed Start-Up
Kracht Recruitment - The Hague
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een nationaal advies - of projectmanagementorganisatie in de rol van projectmanager of projectleider; Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de Bouwkunde, Vastgoed of Architectuur; Ambitie om een- Volledige vacature bekijken
VNOM - Capelle aan den IJssel
Wat ga je doen? Ben jij proactief, creatief en heeft marketing geen geheimen voor jou? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Marketing Manager . Als ervaren Marketing Manager ben jij de verbindende schakel- Volledige vacature bekijken
VNOM - Barendrecht
Wat ga je doen? Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière als werkplaats manager ? Heb jij uitgebreide kennis en ervaring in de motorvoertuigentechniek? Dan is dit de perfecte kans voor jou! Dit familiebedrijf- Volledige vacature bekijken
Stichting KVie ter bevordering van via Talent - Den Haag
de doelstellingen van de Dierenbescherming. Ons hechte en enthousiaste team bestaat uit een HRM manager , HRM beleidsadviseur, HRM Adviseurs, een Back Office team en DB Academy support. Standplaats is Den Haag waar we minimaalJouw carrière begint hier. HR Assistant die denkt in...
Assistant2 - Rotterdam
verschillende projecten oppakt. Verzuimregistraties, opvolgen van procedures, contacten onderhouden met zieke medewerkers, advies en ondersteuning geven m.b.t. arbeidsvoorwaarden, HR-administraties bijhouden etc. Met jouw administratieve- Preview
Onderwijsmanager voor de opleiding Automotive
Hogeschool Rotterdam via Talent - Rotterdam
stelt je samenwerkingsgericht op en weet advies in te winnen om vervolgens een duidelijk besluit te nemen.De werkzaamheden van een manager bij Rotterdam Hogeschool zijn gevarieerd en bijna geen dag is hetzelfde. Tot de kerntakenCoolblue via Talent - Rotterdam
door verzuimtrainingen te geven en advies te bieden bij moeilijke gesprekken.Samen met leidinggevenden oplossingen voor HR casuïstiek bedenken.Analyseren van alle beschikbare HR data en daar inzichten uithalen die jouw afdeling