Vacatures 831 tot 840 van 12.003 (ontdubbeld 11.640)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang
Kindergarden - Almere
werkzaam op de groep, afhankelijk van de grootte van de vestiging Wat we van je verwachten Diploma MBO- 4 of HBO, gekwalificeerd voor werken in de kinderopvang Sterke pedagogische kennis, met focus op kindontwikkeling Proactieve en- Volledige vacature bekijken
Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang
Kindergarden - Amsterdam
per maand (schaal 6 of 7, cao-kinderopvang) 8% vakantietoeslag en 4 % eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Moderne, lichte werkomgeving met ons pedagogisch programma Wereldwijs- Volledige vacature bekijken
Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang
Kindergarden - Monnickendam
per maand (schaal 6 of 7, cao-kinderopvang) 8% vakantietoeslag en 4 % eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Moderne, lichte werkomgeving met ons pedagogisch programma Wereldwijs- Volledige vacature bekijken
1e verkoopmedewerker AH to go Centraal
Ns via Talent - Amsterdam
Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden tussen de 24 en 32 uur per week. Je bent flexibel inzetbaar in de ochtenden (vanaf 05:30 uur ) of in de avonden (tot 01:00 uur ). Goed om te weten: Zonder CV kunnenKindergarden Nederland via Talent - Amsterdam
Arbeidsvoorwaarden Salaris tot 4500 o.b.v 36 uur + 4 % eindejaarsuitkering + 8% vakantietoeslag; De mogelijkheid om 32 /40 uur te werken (salaris naar rato); Hybride werken is mogelijk.CTH by Darling Ingredients via Talent - Almere
trainingen, dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren Je voelt je thuis in een hectische en dynamische omgeving waar collega's met verschillende culturen werkzaam zijn Het betreft een functie van 32 uur per week Ten slotte ben jeMachinist Eurostar bij International
Ns via Talent - Amsterdam
overnachtingen in het buitenlandbuiten Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur . Dit betekent dat je, voor zover mogelijk, elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur C&R Groep via Talent - Amsterdam
opleiding; minimaal twee jaar werkervaring binnen het HR domein; ervaring met AFAS is een pré; beschikbaarheid van 32 -40 uur ; je kunt processen en systemen snel eigen maken. Solliciteren naar de vacature HR Generalist? Dat kan! AlsBunzl Foodservice Nederland via Talent - Amsterdam
lokale en landelijke sustainability managers, daarnaast zorgen wij dat jouw kennis over duurzaamheid snel up-to-date is. Ons team bestaat uit onze Sales Manager die leiding geeft aan 4 Channel managers (key accounts) dieKindergarden Nederland via Talent - Amsterdam
40 uur en afhankelijk van werkervaring). Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4 % eindejaarsuitkering.Korting opNs via Talent - Haarlem
het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris. Bij een 36-urigeAssistent filiaalmanager AH to go Centraal
NS Groep N.V. via Talent - Amsterdam
als assistent filiaalmanager bij een AH to go leuk en uitdagend. Jouw beschikbaarheid Wij bieden een contract tussen de 32 en 40 uur per week. Als assistent filiaalmanager ben je flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in hetManager detacheringsbureau Bijzonder Talent
Usg Restart - Almere
Fulltime dienstverband voor 32 -40 uur per week. - Preview