Vacatures 2061 tot 2070 van 18.061 (ontdubbeld 16.015)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Assistent filiaalmanager Kiosk Spoor
NS - The Hague
Jouw beschikbaarheid Wij zoeken voor de Kiosk Den Haag Holland Spoor een nieuwe assistent filiaalmanager voor 24 tot 32 uur per week. Jij bent als assistent filiaalmanager flexibel inzetbaar voor ochtend- en avonddiensten- Volledige vacature bekijken
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat - The Hague
Wil jij bijdragen aan een gezonder Nederland door de luchtkwaliteit te verbeteren? Als manager luchtkwaliteit bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) sta je aan het roer van een team van 15 professionals- Volledige vacature bekijken
Consultant/ Organisatiepsycholoog
Griffioen & Maarleveld - Haarlem
Consultant / Organisatiepsycholoog (16 – 32 uur ) Persoonlijke en professionele ontwikkeling. Terecht denk je wellicht dat onze slogan op onze doelgroep slaat, maar als collega bij Griffioen & Maarleveld is dat net zo goed- Volledige vacature bekijken
Human Source Group via Talent - Amsterdam
32 -36 uur MBO Als servicedesk medewerker ICT kom je terecht in een zorgorganisatie gevestigd in Amsterdam. De organisatie is gericht op uiteenlopende psychische problematieken. De ICT-afdeling is een belangrijke factor in- Opslaan
Deloitte via Talent - Amsterdam
een internetvergoeding. Parttime ( 32 uur ) of fulltime (40 uur ) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen- Opslaan
Persoonlijk begeleider - KDC Lotusbloem
Ons Tweede Thuis via Talent - Aalsmeer
Persoonlijk begeleider – KDC Lotusbloem Aalsmeer 32 - 32 uur Wordt jij blij van een stralende glimlach van een kind? Wil jij écht iets toevoegen aan de ontwikkeling van kinderen met een ontwikkelingsachterstand? Dan- Opslaan
2 jaarVoor Rijksschoonmaakorganisatie
Compagnon - Den-haag
tijdsinvestering: 7 uur per werknemer), indien de werknemer nog niet gere-integreerd is. Stap 1.) organisatie en voorbereiding: Neem contact op met de HR-afdeling of de direct betrokken manager . Bel de verantwoordelijke voor- Opslaan