Vacatures 41 tot 50 van 372
ads
- Volledige vacature bekijken
Schiphol Group - Schiphol
Nice to know (you) Binnen het Service Management team hebben we een duo-rol waarbij we opzoek zijn naar een Service (Portfolio) Manager . De verdeling zal ongeveer 50/50 zijn. De combinatie van Service en Portfolio management- Volledige vacature bekijken
NLwerkt via Talent - Rijen
prioriteiten te stellen.Je bent flexibel in denken en handelen en hebt een oplossingsgerichte werkhouding.Jij hebt kennis van arbeidsrecht , personeelsbeleid en HR-instrumenten.Samenwerken, proactief, professioneel en doelgerichtKpmg via Talent - Amstelveen
werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professioneel en ambitieus team. Het HR Reward (C&B) team bestaat uit vijf enthousiaste en ambitieuze collega's (4 teamleden en onze manager ) die dagelijksASBR YouManagement voor Transportbandenfabriek EA via Talent - Groningen
inhoudelijke HR thema’s. Je werkt nauw samen met jouw twee HR collega’s. Jij krijgt de meer tactisch en strategische HR taken toegewezen, je legt hierbij verantwoording af aan de Business Improvement Manager . Je maakt formeel geenASBR YouManagement voor Transportbandenfabriek EA via Talent - Groningen
inhoudelijke HR thema’s. Je werkt nauw samen met jouw twee HR collega’s. Jij krijgt de meer tactisch en strategische HR taken toegewezen, je legt hierbij verantwoording af aan de Business Improvement Manager . Je maakt formeel geenNLwerkt via Talent - Amsterdam
organisatorisch sterk is en het mooi vindt om processen te verbeteren? Krijg jij er energie van als de administratie op orde is? Zoek je een plek waar ownership enorm wordt gewaardeerd? Werk je graag samen met de HR Manager aan deJunior arbeidsjurist WO Vast Regulier Driessen
Driessen Groep - Helmond
Sander de Coninck, manager arbeidsrecht & sociale zaken, je graag te woord via 0492 - 50 66 66 of sander.deconinck@driessen.nl Heb je vragen over de procedure of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy- Preview
Kracht Recruitment via Talent - Arnhem
ontwikkelplan die jouw ambities en groei werkelijkheid kunnen maken; Doorgroeimogelijkheden naar een rol van Senior Accountmanager, Business Unit Manager , Business Developer of Sales Executive; Ontwikkelbudget om jezelf te ontwikkelen opWd People - Breda
minimaal een HBO+ werk- en denkniveau; Jij hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner; Jij hebt een goede kennis van het arbeidsrecht ; Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als- Preview
Onderwijsgroep OVO via Talent - Gorinchem
bestaat uit de personeels- en salarisadministratie (PSA) met circa 3,0 fte, een HR business partner/talentmanager (0,8 fte) en een medewerker vitaliteit en verzuim (0,6 fte). De afdeling wordt aangestuurd door de HR Manager . WijOnderwijsgroep OVO via Talent - Gorinchem
bestaat uit de personeels- en salarisadministratie (PSA) met circa 3,0 fte, een HR business partner/talentmanager (0,8 fte) en een medewerker vitaliteit en verzuim (0,6 fte). De afdeling wordt aangestuurd door de HR Manager . Wij