Inloggen - Registreer  
Vacatures 231 tot 240 van 15.733 (ontdubbeld 15.202)
ads  

Finance Manager (doorgroei naar CFO)

Vigr - Utrecht
meerdere jaren ervaring als Manager Finance in een brede (hands-on) rol (Finance, IT, Legal, Procurement) Ervaring binnen een projectenomgeving is en "must" (bouw, infra, energie ); Ervaring met CSRD (ESG) rapportages pré
- Volledige vacature bekijken

Productmanager Transactiemonitoring Manager Hybride

Yacht - Utrecht
Bedrijfsomschrijving
29 dagen geleden - Volledige vacature bekijken

Manager IT & Data

Vigr - Utrecht
Manager IT en Data. In deze rol ben je de cruciale schakel in het beheer en de ontwikkeling van het IT & Data-landschap. Een van de doelstellingen is ;Je draagt de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan taken, waaronder het
- Volledige vacature bekijken

Partnership Growthmanager Integrators

Digitallstars - Utrecht
Je motiveert de commerciële teams van de integrator om hun klanten te overtuigen om partner te worden; Je vertaalt commerciële strategieën naar concrete operationele processen en zorgt voor een naadloze integratie tussen de
FULL_TIME - Preview

Fulltime Just Publishers zoekt een uitgever

Boekenkrant - Utrecht
nauw betrokken bij iedere fase van het boek en bepaalt zo sterk de koers van de uitgeverij. Je werkt hierbij nauw samen met de marketing manager en senior uitgever. Taken en verantwoordelijkheden: Acquisitie van nieuwe
FULL_TIME

Technisch Inkoper

Eiffel - Utrecht
coaching van je eigen Performance manager ; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding; De mogelijkheid om flexibel te werken; Periodieke kwartaalbijeenkomsten met jouw collega’s van het
FULL_TIME - Preview

Assistent officemanager

Reinaerde - Utrecht
Bij KOOS Utrecht maak jij het verschil als de onmisbare schakel binnen onze teams! Ben jij de spin in het web die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt? Hou jij van plannen, organiseren en ben je graag een aanspreekpunt vo
CONTRACTOR - Preview

HR Generalist

Batenborch - Utrecht
be responsible for: Act as first-line point of contact for employees with day-to-day administrative/legal queries: resolving personally where possible and transferring to HR Manager and/or external payroll partner where
INTERN