Vacatures 221 tot 230 van 7.030 (ontdubbeld 6.829)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Building Heroes - Tilburg
Kwaliteitsbewaking en Risicomanagement: Toezien op de naleving van kwaliteitsnormen en veiligheidseisen. Identificeren en mitigeren van projectrisico's om de continuïteit van het project te waarborgen. Communicatie en Stakeholder Management - Volledige vacature bekijken
Projectcoördinator toekomstbestendige bedrijfsruimten
Kracht Recruitment - Vlijmen
kijkt naar grondposities, doet technische due diligence onderzoek, bent scherp op het risico management en houdt de financiële administratie bij. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor: Innovatie op het gebied van- Volledige vacature bekijken
Projectleider Brandmeldinstallaties
Kracht Recruitment - Oisterwijk
uitdagingen en projectrisico's; Rapporteren aan het management en de opdrachtgever over de voortgang van projecten; Zorgen voor strikte naleving van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van brandveiligheid. Profiel en- Volledige vacature bekijken
Technical Valley via Talent - 's-Hertogenbosch
techniek rondom het ERTMS (European Rail Traffic Management System) en het ETCS (European Train Control System). Met jouw inspanningen doen de computergestuurde besturingssystemen hun werk. Het werken aan het spoor is bijzonderParnassia Groep via Medischebanenbank.nl - Eindhoven
stuurgroep, bestaande uit behandelaren en management , die in gezamenlijkheid kijken wat er nodig is en hoe we dit willen aanpakken. Hiermee verhogen we de autonomie en inspraak van de teamleden en ook het werkplezier. Ons team- Preview
NLwerkt via Talent - Sint-Michielsgestel
profiel:Academische opleiding/werk- en denkniveau, in de richting van communicatie.Minimaal enkele jaren ervaring met management aan professionals, binnen een grote/complexe (bijvoorbeeld landelijke) (zorg-/onderwijs-/dienstverlenendeJam via Talent - 's-Hertogenbosch
zijn, denk aan facility management , technische zaken, vastgoedmanagement en projectmanagement. Wat het ook is, een klant komt met een vraag bij deze organisatie binnen en verlaat het bedrijf weer met een antwoord én een glimlachNon-Ferro Recovery Company via Talent - 's-Hertogenbosch
tot aan management niveau); Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.); Jij steltNon-Ferro Recovery Company via Talent - 's-Hertogenbosch
tot aan management niveau); Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.); Jij steltNon-Ferro Recovery Company via Talent - 's-Hertogenbosch
tot aan management niveau); Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.); Jij steltOnenine via Talent - Schijndel
tot en met assemblage. We werken nauw samen met onze klanten en streven naar langdurige partnerships. Arbeidsvoorwaarden Een uitdagende baan in een familiaire werkomgeving. Korte lijnen met het management . AfwisselendeE van Wijk - Giessen
functioneringsgesprekken met teamleden; Draagt zorg voor een hecht team waar dezelfde doelen centraal staan; Draagt zorg voor rapportagebehoefte van het management ; Neemt taken over bij afwezigheid van teamleden; Heeft- Preview
Process4People - Vinkel
Ten minste HBO werk- en denkniveau Een succesvol afgeronde opleiding Business & IT Management , Bedrijfskundige Informatica of Technische Bedrijfskunde Ervaring op het gebied van softwareontwikkeling Een passie voor