Vacatures 361 tot 370 van 17.025 (ontdubbeld 16.891)
ads
- Volledige vacature bekijken
Michael Page - Utrecht
Als Senior Financieel Adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management en de directie van Stadsbedrijven. In deze veelzijdige rol geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies over complexe financiële vraagstukken en- Volledige vacature bekijken
Change coordinator Young Professional
Axians Nederland via Talent - Capelle aan den IJssel
Service Management en onze Consultants. Met deze afwisselende functie behoren onderstaande taken tot je werkzaamheden: Het registreren en begeleiden van wijzigingen voor onze klanten; Het opstellen van een RfC formulier met: aanpakChange coordinator Young Professional
Axians Nederland via Talent - Capelle aan den IJssel
Service Management en onze Consultants. Met deze afwisselende functie behoren onderstaande taken tot je werkzaamheden: Het registreren en begeleiden van wijzigingen voor onze klanten; Het opstellen van een RfC formulier met: aanpakLuba via Talent - Rotterdam
horen bij jouw takenpakket. En ook het beheren van de inkomende post en e-mail voor directie en management en beheer van kantoorartikelen behoren tot jouw taken. De functie is ook mogelijk voor 32 uur met flexibele werktijdenSedgwick Netherlands via Teamleider - Gouda
voor mensen serieus. We zijn onderdeel van een internationaal schadebehandeling- en schade-expertisebedrijf en zijn in Nederland marktleider als het gaat om claims management . Met kantoren in Rotterdam, Amstelveen, BussumMerosch via Talent - Bodegraven
beleid. Wij denken aan de volgende kenmerken: Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied van HR- management . HBO+ werk- en denkniveau. Je hebt oog voor het welbevinden van de mens Je bent communicatief sterk en in staat omMerosch via Talent - Bodegraven
beleid. Wij denken aan de volgende kenmerken: Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied van HR- management . HBO+ werk- en denkniveau. Je hebt oog voor het welbevinden van de mens Je bent communicatief sterk en in staat omMerosch via Talent - Bodegraven
beleid. Wij denken aan de volgende kenmerken: Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied van HR- management . HBO+ werk- en denkniveau. Je hebt oog voor het welbevinden van de mens Je bent communicatief sterk en in staat omCJG Rijnmond via Talent - Barendrecht
in het wijknetwerk. Je verantwoordelijkheden variëren van personeelsbeheer en organisatie tot facilitair management , tactische en strategische planning en budgetbeheer. Maar het allerbelangrijkste is de ontwikkeling van jouw