Vacatures 651 tot 660 van 78.962 (ontdubbeld 75.850)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Procurement Manager - Non-Commercial Goods
Independent Recruiters - Amsterdam
across regions, ensuring effective vendor selection and competitive pricing; Vendor & Performance Management : Build and maintain vendor relationships, monitor performance, and forecast future needs; Market & Vendor Analysis- Volledige vacature bekijken
EIFFEL - Amsterdam
Als Medior Financial Controller bij EIFFEL werk je aan complexe financiële vraagstukken bij toonaangevende organisaties. Je adviseert management en CFO's over strategische keuzes en zorgt dat financiële processen optimaal- Volledige vacature bekijken
Independent Recruiters - Amsterdam
We are seeking a Quality Manager to join the quality management team for the next 12 months, supporting the development and implementation of technical activities across a diverse project portfolio.In this role, you will- Volledige vacature bekijken
Matchpartner - Haarlem
Haarlem Solliciteer op deze functie Verwijderen Opslaan E-mail naar jezelf Wat vragen wij? HBO+ werk- en denkniveau met ervaring in (midden) management Kennis van actuele wet- en regelgeving in- Preview
Vigr via Talent - Amsterdam
Organisatie- en afdelingsomschrijvingNamens onze opdrachtgever, een consultancybureau gespecialiseerd in Digitale Transitie, Data Management en Finance, zijn wij op zoek naar een Manager Finance & Control. De organisatieBest Select nl via Talent - Haarlemmermeer
Development (OSD) de Directeur Operations, het Unit Management en het Operationeel Personeel.Onderdeel van Operations is de subafdeling Roster, Planning Licencing Office (RPLO).RPLO is verantwoordelijk voor:Het ontwikkelen van beleidRaeger Stichting via Talent - Amsterdam
uitvoeren van het personeelsbeleid en ben je de verbindende factor tussen directeur-bestuurder, management en alle medewerkers. Je stuurt het team van zes HR-medewerkers aan. Verwacht wordt dat je een goede afweging kunt maken doorRaeger Stichting via Talent - Amsterdam
uitvoeren van het personeelsbeleid en ben je de verbindende factor tussen directeur-bestuurder, management en alle medewerkers. Je stuurt het team van zes HR-medewerkers aan. Verwacht wordt dat je een goede afweging kunt maken door