Vacatures 21 tot 30 van 409 (ontdubbeld 310)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
DPA Professionals - Amsterdam
Wat je gaat doen: Als Junior Interim Legal Counsel krijg je de unieke kans om jouw juridische kennis in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Alliander, Plus Retail, Rabobank, Lidl, Achmea en Heineken. Het- Volledige vacature bekijken
DPA Professionals - Amsterdam
Wat je gaat doen: Bij de afdeling Legal zijn zij op zoek naar een jurist met kennis en ervaring op het terrein van kredietverlening aan consumenten, waaronder hypotheken en consumptief krediet. Het werk houdt onder meer in- Volledige vacature bekijken
DPA Professionals - Amsterdam
Wat je gaat doen: Ontdek de grenzeloze mogelijkheden als Interim Legal Counsel bij DPA Legal . Hier krijg je de unieke kans om jouw juridische expertise in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Heineken, Pon- Volledige vacature bekijken
Deloitte via Talent - Amsterdam
Verder heb jij als Manager Corporate Law:Minimaal 6 jaar werkervaring als (inhouse) legal counsel bij een grote corporate of als advocaat bij een gerenommeerd (internationaal) advocatenkantoor of als jurist bij een Big Four op het- Opslaan
Advocaat-medewerker Corporate M&A
AKD Benelux via Tables - Amsterdam
samen met anderen, zowel binnen kantoor als buiten kantoor met bijvoorbeeld opposing counsel , andere adviseurs en (co-)lead counsel van gerenommeerde buitenlandse kantoren. Hoewel AKD een groot kantoor is, kenmerkt het zich- Opslaan
Deloitte via Talent - Amsterdam
Law:minimaal 8 jaar werkervaring als (inhouse) legal counsel bij een grote Corporate of als advocaat bij een gerenommeerd (internationaal) advocatenkantoor, of als jurist bij de Big Foureen afgeronde WO-opleiding Nederlands- Opslaan
Counsel, Employment Legal - EMEA
Netflix via Talent - Amsterdam
EMEA;Actively collaborate with the global Employment Legal team on projects and issues;Select, manage and use outside counsel effectively; andSupport Netflix’s commitment to maintaining a diverse and inclusive harassment-free- Opslaan