Vacatures 1421 tot 1430 van 17.716 (ontdubbeld 13.127)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Amsteltaal - Amstelveen
Amsteltaal bestaat uit 8 nieuwkomersgroepen. Dit zijn speciale groepen waar niet-Nederlandstalige kinderen van groep 1 t/m groep 8 Nederlands leren. Wij vangen deze kinderen maximaal 1 jaar op. Daarna stromen ze door naar- Volledige vacature bekijken
DIT IS WIJS Personeelsdiensten B.V. - Amsterdam
Wil jij een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van de jongste leerlingen? En vind je het belangrijk om een stimulerende en veilige leeromgeving te creëren? Dan zijn we voor een school in Amsterdam misschien wel op zoek na- Volledige vacature bekijken
DIT IS WIJS Personeelsdiensten B.V. - Amsterdam
DIT IS WIJS heeft een unieke samenwerking met Stichting AMOS in Amsterdam. DIT IS WIJS werft exclusief een extra schil van leerkrachten en onderwijsassistenten voor de 29 scholen van AMOS. Dat betekent dat je na de selectie d- Volledige vacature bekijken
Women via Talent - Beverwijk
Bij Women in Technics staat jouw ontwikkeling voorop. Door een traject via Women in Technics te volgen ga je, afhankelijk van de wensen van onze klant, een 1 -jarig of 2 -jarig traject in. Je leert alle fijne kneepjes van het vakEerste monteur elektrotechnische installaties leertr...
Technical Valley via Talent - Almere
veiligheidsvoorschriften, klanteisen en kwaliteitsnormen. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 april 2025 met het kosteloze werk-leertraject tot eerste monteur elektrotechniek. Een traject waarin je vanaf dag één alEerste monteur elektrotechnische installaties leertr...
Technical Valley via Talent - Almere
veiligheidsvoorschriften, klanteisen en kwaliteitsnormen. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 april 2025 met het kosteloze werk-leertraject tot eerste monteur elektrotechniek. Een traject waarin je vanaf dag één alEerste monteur elektrotechnische installaties leertr...
Technical Valley via Talent - Almere
veiligheidsvoorschriften, klanteisen en kwaliteitsnormen. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 april 2025 met het kosteloze werk-leertraject tot eerste monteur elektrotechniek. Een traject waarin je vanaf dag één alGvb via Talent - Amsterdam
Affiniteit met elektrotechniek is een pre. Kennis en ervaring op mechanisch vlak is noodzakelijk. De werkzaamheden worden in een 2 ploegen dienst uitgevoerd. Kortom; ben jij een handige sleutelaar in de mechanische techniek? Dan benPicnic via Talent - Nederhorst den Berg
fooi en gratis snacks. Bij ons verdien je dus een stuk meer dan als vakkenvuller, verkoopmedewerker of in de horeca! Werktijden Ochtendshifts: maandag-zondag(nog niet in elke locatie): Shift 1 : 07:00 – 10:30 Shift 2 : 10:00 – 12Picnic via Talent - Nederhorst den Berg
fooi en gratis snacks. Bij ons verdien je dus een stuk meer dan als vakkenvuller, verkoopmedewerker of in de horeca! Werktijden Ochtendshifts: maandag-zondag(nog niet in elke locatie): Shift 1 : 07:00 – 10:30 Shift 2 : 10:00 – 12Picnic via Talent - Nederhorst den Berg
je dus een stuk meer dan als vakkenvuller, verkoopmedewerker of in de horeca! Werktijden Ochtendshifts: maandag-zondag(nog niet in elke locatie): Shift 1 : 07:00 – 10:30 Shift 2 : 10:00 – 12:30 Middagshifts: maandag-zondagPicnic via Talent - Nederhorst den Berg
je dus een stuk meer dan als vakkenvuller, verkoopmedewerker of in de horeca! Werktijden Ochtendshifts: maandag-zondag(nog niet in elke locatie): Shift 1 : 07:00 – 10:30 Shift 2 : 10:00 – 12:30 Middagshifts: maandag-zondagDienst Justitiële Inrichtingen via Talent - Aalsmeer
eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 27Maximaal aantal uren per week - 36Dit neem je meeJe bent evenwichtig en kunt boven een groep staan. Dankzij goede sociale