Vacatures 61 tot 70 van 7.834 (ontdubbeld 7.824)
ads
- Volledige vacature bekijken
Venn Hypotheken BV - Duivendrecht
niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor uw begrip.- Volledige vacature bekijken
Vanderkruijs - Amsterdam
het vergroten van (culturele) diversiteit en inclusiviteit na. De AHK kijkt met nadruk naar kandidaten die de diversiteit vergroten. Minimaal een van beide kandidaten vergroot de culturele diversiteit van de raad van toezicht- Preview - Opslaan
Verkoopmedewerker Leather & Travel
Lagardère - Schiphol
iedereen, ongeacht achtergrond, en zorgen voor een eerlijke en gelijke behandeling van alle kandidaten . - Preview - Opslaan
Docent NT2 Mundus College Voortgezet onderwijs
Esprit scholen - Amsterdam
komen tot werkelijk grenzenloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit. Interne kandidaten hebben voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. - Preview - Opslaan
Esprit scholen - Amsterdam
onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzenloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit. Interne kandidaten hebben voorrang. Acquisitie- Preview - Opslaan
VOORAANKONDIGING- Lid Raad van Toezicht, financieel ...
Diemen en van Gestel - Diemen
3769 AL Soesterberg Ons kantoor Al meer dan 30 jaar ervaring in het succesvol bemiddelen van diverse kandidaten binnen RvT, RvC, RvB, directie- en managementfuncties. Navigeer Home Wie we zijn Wat we doen- Preview - Opslaan
Voorzitter centrale directie VOvA
Vova - Amsterdam
2025. Presentatie (in afwezigheid van kandidaten ) : vrijdag 4 april 2025 (middag) Eerste ronde selectiegesprekken : maandag 7 april 2025 vanaf 09.30 uur Tweede ronde selectiegesprekken : 15 april 2025 van 9.30 tot 12.30- Preview - Opslaan
Sko Oegstgeest - Oegstgeest
Werving & Selectie Je bent verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers: van stagiaires en BBL’ers tot ervaren professionals; Je voert de eerste screenings- en kennismakingsgesprekken met kandidaten en- Preview - Opslaan
Opleiding oncologieverpleegkundige
Medischebanenbank.nl - Amsterdam
leeromgeving GoodHabitz. Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten - Preview - Opslaan
Perflexxion - Heemskerk
met relaties om je nog beter op elkaar af te stemmen. Geen dag is hetzelfde en je hebt veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden! Jouw taken op een rij: Werven en selecteren van kandidaten via verschillende- Preview - Opslaan
Antenna via Talent - Nieuw-Vennep
kwalificeren van kandidaten in de database (Bullhorn). De eerste weken bestaan uit interne recruitment- en systeemtrainingen (voornamelijk online). Verwachting is minimaal 20 telefoongesprekken per dag. Wekelijkse en maandelijkse- Opslaan