Vacatures 1021 tot 1030 van 6.859 (ontdubbeld 6.106)
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
USG Legal - Utrecht
versterken. HBO/WO-diploma Arbeidsrecht vereist Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsjuridisch werk Ervaring binnen (Rijks) overheid of publieke sector Bewezen samenwerking in multidisciplinaire HR-teams Kennis van uitstroomstimulans en- Volledige vacature bekijken
VIA de Leeuw - Rotterdam
lokale overheid houd jij je in brede zijn bezig met taken op het gebied van de Wet open overheid . Als jurist Woo beoordeel je alle binnenkomende verzoeken en formuleer je primaire besluiten. Daarnaast controleer je de- Volledige vacature bekijken
Adviseur Warmtetransitie Publieke sector Landelijk
Bmc via Talent - Utrecht
uitdagende en boeiende combinatie van interim en adviesprojecten binnen de overheid . Je gaat aan de slag met uitdagende en afwisselende (ontwikkelings) projecten en processen. Bijvoorbeeld projecten op het gebied van warmteAdviseur Warmtetransitie Publieke sector Landelijk
Bmc via Talent - Utrecht
uitdagende en boeiende combinatie van interim en adviesprojecten binnen de overheid . Je gaat aan de slag met uitdagende en afwisselende (ontwikkelings) projecten en processen. Bijvoorbeeld projecten op het gebied van warmteAdviseur Warmtetransitie Publieke sector Landelijk
Bmc via Talent - Utrecht
overheid een pre. Je hebt aantoonbare ervaring met de technische en financiële aspecten van de warmtetransitie en kennis van de (zich ontwikkelende) wet en regelgeving Je bent bestuurlijk- en omgevingssensitief Je hebt ervaring inDaan - Utrecht
Management Woningcorporaties chevron_right chevron_left Woningcorporaties Alle woningcorporaties vacatures Vastgoed Wonen Bedrijfsvoering Werken bij Daan Communicatie Beste Werkgever 2024/2025 Open - Preview
Vanderkruijs via Talent - Utrecht
te ontwikkelen, die affiniteit heeft met de cultuursector en die in staat is op inhoud en relatie te verbinden. De nieuwe directeur-bestuurder inspireert, nodigt uit bij te dragen, heeft een open houding, is empathisch enVanderkruijs via Talent - Utrecht
te ontwikkelen, die affiniteit heeft met de cultuursector en die in staat is op inhoud en relatie te verbinden. De nieuwe directeur-bestuurder inspireert, nodigt uit bij te dragen, heeft een open houding, is empathisch en