Vacatures 311 tot 320 van 1.070
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Hr Coordinator Externe Talenten
Randstad - Amsterdam
Heb jij enige ervaring opgedaan als recruiter, intercedent of heb jij een stage gedaan richting HR? Wij hebben een uitdagende functie openstaan bij- Volledige vacature bekijken
Tempo - Diemen
Ben je al een tijdje lekker aan het werk als intercedent of bij busines services of een backoffice afdeling en nu toe aan verdieping in je werk? Vind- Volledige vacature bekijken
Synergie - Amsterdam
ervaring hebt op commercieel vlak en/ of arbeidsbemiddeling. Een collega met lef, energie en ;Jij weet wat nodig is om een juiste match te maken tussen opdrachtgevers en uitzendkrachten. Intercedent (e) zijn betekent bij ons wél meer- Volledige vacature bekijken
Luba via Adzuna - Purmer
altijd werk bij jou in de buurt Na jouw sollicitatie neemt de digitale intercedent contact met je op via WhatsApp. Door het stellen van een aantal slimme vragen komen wij te weten wat je belangrijk vindt in een baan. Daarna gaanCarriere via Adzuna - Rijsenhout
Over de functie Als Sales Intercedent ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer en de coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken en de klanten onderHeadFirst Group via Adzuna - Rijsenhout
ingesteld, resultaatgericht en hebt een winnaarsmentaliteit; Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, inhouse intercedent of minimaal 2 jaar ervaring als MSP Consultant; Kennis van de overheid branche is een préHeadFirst Group via Adzuna - Rijsenhout
ingesteld, resultaatgericht en hebt een winnaarsmentaliteit; Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, inhouse intercedent of minimaal 2 jaar ervaring als MSP Consultant; Kennis van de overheid branche is een préHeadFirst Group via Adzuna - Rijsenhout
en Engelse taal; Jij bent dienstverlenend ingesteld, resultaatgericht en hebt een winnaarsmentaliteit; Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, inhouse intercedent of minimaal 2 jaar ervaring als MSP