Vacatures 31 tot 40 van 283
ads
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
- Volledige vacature bekijken
Senior Consultant Successfactors EC
SD Worx - Delft
SuccessFactors? Dan willen wij jou in ons team! Over de functie: Als Senior SuccessFactors EC Consultant ben je verantwoordelijk voor de implementatie , configuratie en optimalisatie van SAP SuccessFactors Employee Central. Je werkt nauw- Volledige vacature bekijken
Van Dijk Employment Services - Dordrecht
Functieomschrijving Voor ons team zoeken wij een gedreven consultant recruitment die aan de slag gaat met overheidsopdrachten in de ruimtelijke ordening, infrastructuur, bouw en vastgoed. Waar kom je terecht? Wij, Van Dijk- Volledige vacature bekijken
Bedrijfsleider Planmatig Onderhoud
Kracht Recruitment - Breda
implementatie van werkprocessen; Assistentie bij beoordeling van aanbestedingen en tenders; Resultaatgebieden: prestatieafspraken, personeelsprestaties, kwaliteit van projecten, klantrelaties, projectinformatie, verbeteringen- Volledige vacature bekijken
TriFinance - Rotterdam
met onze andere Corporate Recruiters, Project Consultants en het Business Development team. Zo zorgen we er samen voor dat we de juiste Consultant bij de juiste opdrachtgever plaatsen. Jouw uitdaging Als Corporate- Preview
GIS-Consultant/ Functioneel Beheer Consultant
Voort via Adzuna - Zuid-Holland
staan centraal in onze organisatie, en we zijn altijd op zoek naar talenten die ons helpen om onze ambitieuze doelen te realiseren.Functie inhoud: Als Functioneel Consultant Electric Office ben je verantwoordelijk voor de38 dagen geleden
HR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie en de borging ervan. Je stelt daar HR beleid en -protocollen voor op, ontwikkelt actuele HR methodieken en adviseert en begeleidt Clustermanagers en medewerkers bij deHR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie en de borging ervan. Je stelt daar HR beleid en -protocollen voor op, ontwikkelt actuele HR methodieken en adviseert en begeleidt Clustermanagers en medewerkers bij deHuman resources (hr) directeur
NLwerkt via Talent - Ridderkerk
Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie en de borging ervan. Je stelt daar HR beleid en -protocollen voor op, ontwikkelt actuele HR methodieken en adviseert en begeleidt Clustermanagers en medewerkers bij deAxians via Talent - Capelle aan den IJssel
geschrift; Je hebt enkele jaren ervaring met de implementatie van ERP software, bijvoorbeeld in de rol van Consultant , Key-user of Functioneel beheerder; Je bent toe aan een volgende stap in jouw loopbaan en wil je graag ontwikkelenHR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie enModelcoördinatorPapendrechtHBO
Synsel - Papendrecht
waarborgen. Analyseren van technische specificaties en voorstellen van verbeteringen. Ondersteunen van de implementatie van nieuwe processen en technologieën. Onderhouden van nauwkeurige documentatie en rapportage aan- Preview
HR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie enHR Manager bij (32-36 uur, maatschappelijk ondernemend)
Kinderopvang SKR via Talent - Ridderkerk
zorgt voor de vertaling van de visie en de strategische koers van Kinderopvang SKR, vastgesteld door het MT, naar het HR beleid en naar de HR afdelingsdoelstellingen. Je draagt zorg voor de (begeleiding van de) implementatie en